2025国考重庆长航公安司局级面谈模拟题考官视角详解.docxVIP

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2025国考重庆长航公安司局级面谈模拟题考官视角详解

一、综合分析能力（共3题，每题10分，总分30分）

要求：结合重庆长航公安工作实际，分析问题、提出对策，体现政策理解和实践能力。

题目1（10分）：

重庆长航公安面临长江经济带发展带来的新型犯罪挑战，如跨区域电信诈骗、水上走私等。请结合《长江经济带生态保护和绿色发展法》，谈谈长航公安如何平衡打击犯罪与维护经济发展之间的关系，并提出具体措施。

答案解析：

参考答案：

1.问题分析：长江经济带发展背景下，长航公安面临打击犯罪与保障经济发展的双重任务。一方面，电信诈骗、走私等犯罪活动利用区域流动性作案，传统办案模式难以高效应对；另一方面，经济带发展需要营造安全稳定的社会环境，过度执法可能影响企业投资信心。

2.法律依据：《长江经济带生态保护和绿色发展法》强调“统筹发展与安全”，要求公安机关在打击犯罪时兼顾经济发展。长航公安需以法律为遵循，创新执法模式。

3.具体措施：

-建立跨区域协作机制：联合上游省份公安机关，共享情报信息，针对电信诈骗等案件开展联合打击。

-推行“柔性执法”：对因不了解政策违法的企业，通过普法宣传引导合规经营，而非直接处罚。

-科技赋能：利用大数据分析犯罪规律，提前预警风险区域，减少对正常经济活动的干扰。

-设立绿色通道：对企业合规经营需求（如船舶检验、证照办理），提供优先服务。

考官评分要点：

-评分标准：问题分析是否准确（4分）、法律理解是否到位（3分）、措施是否具体可操作（3分）。

-错误示例：仅强调打击犯罪或仅强调经济发展，未体现平衡；措施过于空泛（如“加强宣传”无具体方案）。

题目2（10分）：

近年来，重庆长航公安受理的“船员群体性事件”增多，涉及工资拖欠、劳动权益纠纷等。请结合《劳动合同法》，分析事件背后的深层次原因，并提出预防措施。

答案解析：

参考答案：

1.问题分析：

-原因：①船员工作环境特殊（长期海上漂泊），维权意识弱；②部分企业为降低成本，规避劳动法（如合同不正规、社保缺失）；③长航公安对船员群体的法律援助不足。

-法律依据：《劳动合同法》规定企业需依法签订合同、缴纳社保，但执行不到位。

2.预防措施：

-强化企业监管：对拖欠工资企业实施信用惩戒，联合人社部门开展专项检查。

-建立船员法律援助站：在航运公司、码头设立法律咨询点，提供免费维权指导。

-推动行业自律：联合行业协会制定最低工资标准，引导企业规范用工。

-加强宣传教育：通过船员培训普及《劳动合同法》知识，提升维权能力。

考官评分要点：

-评分标准：原因分析是否深入（4分）、措施是否针对性强（3分）、法律引用是否准确（3分）。

-错误示例：仅归咎于船员个人，未涉及企业违法；措施同质化（如“加强巡逻”与事件无关）。

题目3（10分）：

重庆长航公安在长江沿线开展“平安水域”行动，但部分群众对水上安全法规认知不足，甚至抵触执法。请分析原因，并提出改进策略。

答案解析：

参考答案：

1.问题分析：

-原因：①群众对水上安全法规缺乏了解（如非法捕鱼、危险航行）；②部分群众因利益受损（如罚款）产生抵触情绪；③宣传方式单一，未贴近群众生活。

-改进方向：执法需兼顾“管理”与“服务”，以疏导代替强制。

2.改进策略：

-创新宣传形式：制作方言短视频、船员安全手册，利用微信群推送案例。

-建立“警民议事会”：定期邀请渔民、企业代表参与政策讨论，减少误解。

-推行“首违不罚”：对初犯群众给予教育训诫，避免激化矛盾。

-联合旅游部门：在游船、码头设置安全提示牌，从源头减少违法行为。

考官评分要点：

-评分标准：原因分析是否全面（4分）、策略是否实用（3分）、是否体现人文关怀（3分）。

-错误示例：仅强调执法威慑，忽视群众接受度；措施过于理想化（如“全时段监控”成本过高）。

二、组织协调能力（共2题，每题12分，总分24分）

要求：结合长航公安实际，设计活动方案或协调机制，体现统筹规划和执行力。

题目4（12分）：

重庆长航公安计划在“世界水日”开展水上安全宣传活动，需联合交通、教育等部门。请设计活动方案，并说明部门分工。

答案解析：

参考答案：

1.活动方案：

-主题：“平安长江·护航发展”；

-形式：①举办水上安全知识竞赛（针对船员、学生）；②联合交通局在港口设立咨询台；③制作公益宣传片（联合教育部门进校园播放）。

2.部门分工：

-长航公安：统筹活动，提供法律支持；

-交通局：开放港口资源，协助宣传；

-教育局：组织学生参与，普及安全知识。

3.保障措施：

-经费：向财政申请专项预算；

-宣传：利用微信公众号、本地媒体扩大影响。

考官评分要点：

-评分标准：方案创新性