2025员工试用期劳动合同模板.docxVIP

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2025员工试用期劳动合同模板

甲方：（用人单位名称）

地址：

法定代表人：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同为试用期劳动合同，自年月日起至年月日止，试用期为个月。

第一条工作内容与职责

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及试用期考核结果，安排乙方在（部门）担任（职位）职务。乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第二条劳动报酬

乙方在试用期期间的月工资为人民币元（大写：）。试用期满后，经甲方考核合格，乙方转为正式员工，月工资标准为人民币元（大写：）。

甲方于每月日支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日。

乙方享有甲方根据国家法律法规及公司规章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于绩效奖金、节日补贴等。

第三条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照当地社会保险规定执行。

乙方在试用期期间享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条劳动时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排详见甲方规章制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方不得在甲方工作期间从事与甲方竞争的业务或工作，未经甲方允许不得兼任其他单位的工作职务。

第六条试用期考核与转正

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现进行全面考核。考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、团队协作能力等。

试用期满后，甲方应在试用期结束后日内将考核结果书面通知乙方。考核合格的，乙方正式转为甲方员工；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

乙方在试用期期间若提前达到转正条件，经甲方考核确认后，可提前转正。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的补充协议。

在试用期内，乙方提前通知甲方解除合同的，应提前日以书面形式提出。

在试用期内，若乙方违反甲方的规章制度或未能通过试用期考核，甲方可立即解除本合同，无需提前通知。

本合同期满后自动终止，若双方另有约定，应以书面形式明确续签事宜。

第八条劳动保护与职业发展

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时向甲方报告。

甲方应为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升技能和职业素养。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日