- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026上海城投集团校园招聘考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。但张某认为处罚过重,主张公司应依据自身规章制度进行处罚。关于本案中劳动合同法与公司规章制度的适用问题,下列说法正确的是()。
A、劳动合同法优先适用,公司规章制度无效
B、公司规章制度优先适用,只要经过民主程序制定
C、应优先适用对劳动者更有利的法律条款,公司规章制度作为补充
D、劳动合同法与公司规章制度均需经过法定程序制定,效力同等,以公司
您可能关注的文档
- 2025四川师范大学医院第四季度招聘5人(二)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西省人力资源有限公司上饶分公司劳务外包人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025乌鲁木齐银行喀什分行招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京市公安局顺义分局勤务辅警、流动人口管理员招聘100人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州永兴县竞聘乡镇(街道)所属事业单位工作人员16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南韶山旅游发展集团有限公司招聘9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安市吉州区就业创业服务中心选调1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东茂名市电白区农业农村局招聘劳务派遣渔船安全管理专职网格员15人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西景德镇招聘社工15人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川成都金堂县金龙镇卫生院自主招聘岗位3人笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)