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2025雇佣合同范本外籍
外籍员工雇佣合同
本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
出生日期：
护照号码：
国籍：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要引进外籍人才以满足其业务发展需求，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。
1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/岗位）。
2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：
（1）
（2）
（3）
2.3乙方应按照甲方的要求，完成assignedtasks（指派任务），并达到expectedstandards（预期标准）。
2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责地完成本职工作。
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时。具体排班方式由甲乙双方协商确定。
3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假等休息日。
3.3因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班需经乙方同意，且甲方应依法支付加班费或安排补休。
第四条薪资与福利
4.1乙方的月工资为（币种），其中%作为固定工资，%作为绩效工资。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。
4.2工资支付方式为（银行转账/现金），每（月/季度）支付一次，支付日期为每月日。
4.3甲方依法为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
4.4乙方享有以下福利：
（1）（如住房补贴、交通补贴）
（2）（如年度奖金、节日津贴）
（3）（如带薪年假、健康检查）
第五条劳动保护与工作环境
5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
5.2甲方应定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识。
5.3乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生劳动事故。
5.4如乙方在工作中受伤或患病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方处理相关事宜。
第六条知识产权与保密义务
6.1乙方在甲方工作期间，因工作产生的所有知识产权归甲方所有。乙方不得将上述知识产权据为己有，或允许第三方使用。
6.2乙方承诺对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
6.3本条款的效力不因本合同的终止而失效。
第七条合同的变更与终止
7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。
7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因失职给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。
7.3在合同期内，如乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并协商处理相关事宜。
7.4合同期满后，双方如不再续签，合同自动终止。
第八条违约责任
8.1甲方如无正当理由未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资
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