2025企业正式员工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业正式员工劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据企业经营需要，安排乙方在部门（或公司）担任职务（或岗位），具体职责包括但不限于：

按时完成岗位工作内容；

遵守甲方的规章制度和工作流程；

积极参与甲方安排的培训和团队协作活动；

根据甲方要求，完成其他与工作相关的任务。

甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，双方协商一致后可另行签订《岗位变更协议》。

第三条工作地点与时间

工作地点：乙方的工作地点为。因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从安排。

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

加班与休息：甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条休息休假

乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，年休假期间工资标准不变。

乙方因病或非因工负伤需要治疗的，享有医疗期及病假工资。医疗期的具体天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

婚假、产假、丧假等特殊假期，乙方应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，工资待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。

第五条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为每月元（人民币），按月发放。

绩效奖金：乙方完成甲方设定的绩效目标后，享有绩效奖金，具体标准和计算方式由甲方根据实际情况确定。

津贴与补贴：乙方根据岗位性质享有津贴/补贴，具体标准为每月元。

支付时间：甲方应于每月日前向乙方支付工资及奖金，不得无故拖欠。

薪酬调整：甲方根据企业效益和乙方工作表现，每年至少进行一次薪酬调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

第六条社会保险与福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

住房公积金：甲方按照法律规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。

福利待遇：乙方享有（如：节日福利、生日礼物、员工培训、带薪休假等）及其他甲方提供的福利待遇。

第七条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和劳动保护用品。

乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免发生职业病及安全事故。

乙方因工作需要接受培训的，甲方应当为其提供必要的培训条件和资源。

第八条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，按时完成工作任务，服从甲方的工作安排。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、内幕交易或其他违法违纪行为。

乙方未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。违反本条约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第九条合同的解除与终止

协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除合同：在试用期内，甲方可