- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川省统计局下属事业单位考核招聘工作人员1人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、张某必须先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成方可申请仲裁
B、张某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无需经过调解程序
C、公司必须先与张某进行协商,协商不成才能申请仲裁
D、仲裁委员会必须先对张某的违纪行为进行认定
您可能关注的文档
- 2025广东阳江市阳西县公安局招聘警务辅助人员22人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025衢州江山市事业单位编外招聘27人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学实验动物中心招聘行为检测技术员岗位1名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安泰和县新睿人力资源服务有限公司招聘项目制工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西壮族自治区体育局江南训练基地高层次人才招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中铁建云网科技(贵州)有限公司招聘29人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025北京大兴区第九批公益性岗位招聘15人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建三明泰宁县杉城镇人民政府面向社会招聘社区工作人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北城市建设职业技术学院招聘技能人才1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年台州市属国企联合招聘(第二批)台州市科创投资集团有限公司所属企业招聘11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年四大 笔试题及答案.doc
- CECS430-2016 城市轨道用槽型钢轨铝热焊接质量检验标准123.pdf
- CECS202-2006 轻骨料混凝土桥梁技术规程.pdf
- CECS429-2016 城市轨道用槽型钢轨闪光焊接质量检验标准.pdf
- CECS202-2006 轻骨料混凝土桥梁技术规程.pdf
- CECS429-2016 城市轨道用槽型钢轨闪光焊接质量检验标准.pdf
- 幼儿园工作计划样本规范版6篇.pdf
- 《辽宋夏金元的经济与社会》教学设计 教案2.docx
- 第14课 明至清中叶的经济与文化 教案(资料.docx
- 第22课 南京国民政府的统治和中国共产党开辟革命新道路 教案2.docx
最近下载
- QTTXB001-2021 金属材料-不锈钢棒.pdf VIP
- 基于51单片机的电子密码锁设计.docx VIP
- (76页PPT)西式面点技术第四章蛋糕的制作.pptx VIP
- 小学体育--立定跳远公开课教案.docx VIP
- 2024年中考英语语法复习:一般现在时和现在进行时120题练习题(含答案).pdf VIP
- 大班语言《妈妈发火了》微课件.pptx VIP
- 2024年江苏省普通高中学业水平合格性考试调研学生物试题(解析版).docx VIP
- 1基于RS和GIS的青岛市近十年来土地利用动态变化的研究与分析.ppt VIP
- 部编三年级语文上册 富饶的西沙群岛 课后练习(含答案).doc VIP
- 20S517- 排水管道出水口.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)