2025国考济南市劳动监察岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考济南市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共10题，每题1分，共10分）

1.济南市劳动监察执法的依据主要是什么？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《济南市劳动保障监察条例》

C.《劳动保障监察员管理办法》

D.《济南市企业工资支付条例》

2.劳动监察执法过程中，监察员可以依法采取的措施不包括以下哪项？

A.查阅、复制用人单位的工资支付记录

B.责令用人单位立即改正违法行为

C.直接对违法行为进行罚款

D.调查劳动者投诉反映的问题

3.济南市最低工资标准由哪个部门制定和发布？

A.济南市人力资源和社会保障局

B.济南市人民政府

C.山东省人力资源和社会保障厅

D.济南市总工会

4.劳动监察执法过程中，用人单位对认定结论不服，可以采取的救济途径不包括？

A.申请行政复议

B.提起行政诉讼

C.向上级劳动监察机构申诉

D.直接要求降低罚款金额

5.济南市劳动监察执法的管辖原则是？

A.以用人单位所在地为原则，特殊案件可异地管辖

B.以劳动者所在地为原则，特殊案件可异地管辖

C.以劳动合同履行地为原则，特殊案件可异地管辖

D.以违法行为发生地为原则，特殊案件不可异地管辖

6.以下哪项不属于济南市劳动监察执法的重点领域？

A.工资支付违法

B.社会保险缴纳违法

C.用人登记违法

D.劳动合同签订违法

7.劳动监察执法过程中，监察员应当依法出示什么证件？

A.济南市身份证

B.劳动保障监察执法证

C.济南市行政执法证

D.用人单位开具的介绍信

8.济南市劳动监察执法的法定程序不包括以下哪项？

A.调查取证

B.告知当事人

C.作出处理决定

D.直接强制执行

9.劳动者对用人单位的工资支付有异议，可以向哪个机构投诉？

A.济南市劳动保障监察机构

B.济南市总工会

C.济南市人力资源和社会保障局

D.济南市信访局

10.济南市劳动监察执法中，对用人单位的违法行为可以采取的处罚方式不包括？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.暂停业务经营

二、言语理解与表达（共15题，每题0.8分，共12分）

1.填空题：劳动监察执法应当坚持______原则，确保执法公正、高效。

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.以处罚为主，教育为辅

C.以效率为先，兼顾公平

D.以服务为宗旨，严格管理

2.填空题：济南市劳动监察执法过程中，对用人单位的违法行为，应当依法______，并给予相应的处理。

A.处理后立即上报

B.调查清楚再处理

C.先处罚后调查

D.立即整改再处理

3.填空题：劳动者在劳动监察执法过程中享有______权利，对认定结论不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

A.知情权

B.陈述权

C.辩护权

D.以上都是

4.填空题：济南市劳动监察执法的目的是______，维护劳动者的合法权益。

A.规范用人单位用工行为

B.促进经济发展

C.减少劳动争议

D.提高劳动者收入

5.填空题：劳动监察执法过程中，监察员应当依法______，确保执法程序的合法性。

A.出示执法证件

B.告知当事人执法依据

C.作出书面记录

D.以上都是

6.填空题：济南市劳动监察执法的管辖范围主要依据______确定。

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.违法行为发生地

D.以上都是

7.填空题：劳动者对用人单位的工资支付有异议，应当先______，必要时可向劳动监察机构投诉。

A.与用人单位协商

B.向工会反映

C.申请劳动仲裁

D.直接投诉

8.填空题：劳动监察执法过程中，对用人单位的违法行为，可以采取______、罚款、责令改正等处罚方式。

A.警告

B.没收违法所得

C.暂停业务经营

D.以上都是

9.填空题：济南市劳动监察执法的依据主要是______和地方性法规。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动保障监察条例》

C.《社会保险法》

D.以上都是

10.填空题：劳动监察执法过程中，监察员应当依法______，确保执法的公正性。

A.调查取证

B.告知当事人

C.作出处理决定

D.以上都是

11.填空题：劳动者对用人单位的劳动合同签订有异议，可以向______投诉。

A.劳动监察机构

B.劳动仲裁委员会

C.用人单位上级主管部门

D.以上都是

12.填空题：济南市劳动监察执法的目的是______，维护劳动者的合法权益。

A.规范用人单位用工行为

B.促进经济发展

C.减少劳动争议

D.提高劳动者收入

13.填空题：劳动监察执法过程中，监察员应当依法______