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2025餐饮业雇佣合同范本

本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

**甲方（雇主）：餐饮管理有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：**

**乙方（雇员）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：**

鉴于乙方希望为甲方提供餐饮服务及相关工作，甲方同意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条聘用岗位与职责

1.1岗位名称

乙方受聘于甲方，担任（岗位名称，例如：厨师、服务员、吧台员、餐厅经理等）的职务。

1.2岗位职责

乙方的工作职责包括但不限于以下内容：

1.2.1服从甲方的管理，完成assignedtasks（指派的任务）；

1.2.2按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务；

1.2.3遵守甲方的规章制度，确保餐厅的正常运营；

1.2.4保持个人卫生和仪容仪表，符合餐饮行业的标准；

1.2.5爱护餐厅设备和餐具，确保其完好无损；

1.2.6在甲方需要时，参与餐厅的市场推广和促销活动。

1.3工作地点

乙方的工作地点为（填写具体地址），如因工作需要调整办公地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间

乙方的工作时间为每天小时（上午/下午），每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据餐厅运营需要合理安排。如需加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。

2.2休息休假

乙方享有法定节假日休息的权利，并根据甲方的安排享有带薪年假、婚假、产假等休假权利。具体休假天数及申请程序，按照甲方的规章制度执行。

2.3排班制度

甲方应合理安排乙方的排班，确保乙方的休息时间。乙方如需调整班次，应提前与甲方协商，并征得甲方同意。

第三条工资与福利

3.1基本工资

甲方同意每月支付乙方基本工资，金额为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

3.2奖金与提成

乙方在完成甲方规定的业绩指标后，有权获得相应的奖金或提成。具体奖励办法由甲方另行制定，并提前与乙方协商一致。

3.3福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.3.1职工用餐优惠；

3.3.2年终奖（具体金额根据乙方表现及甲方经营状况确定）；

3.3.3健康检查；

3.3.4其他福利（如节假日礼品、团队活动等）。

3.4社会保险与住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），并为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳标准及比例按照国家相关规定执行。

第四条社会保险与劳动保护

4.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有法定的社会保险待遇。乙方若因工作原因发生工伤事故，甲方应按照国家相关规定及时处理，并协助乙方完成理赔手续。

4.2劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。如乙方因工作需要使用特殊设备，甲方应提供相应的培训和指导。

4.3职业发展

甲方应为乙方提供职业培训和技能提升的机会，帮助乙方在餐饮行业取得更好的发展。

第五条工作纪律与行为规范

5.1遵守规章制度

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，并服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

5.2保密义务

乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息及其他机密事项，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3禁止兼职

乙方在受聘于甲方期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相同或类似的经营活动，否则视为严重违反合同约定。

5.4禁止酗酒与吸烟

乙方在工作时间不得酗酒或在禁烟区域内吸烟，违者甲方有权进行处罚。

5.5突发情况处理

乙方在工作期间如遇突发情况，应立即向甲方报告，并协助甲方采取相应的应对措施。

第六条合同的解除与终止

6.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为年，自