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2025年广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题及答案

第一题：综合分析类

在新时代背景下，广东省委组织部提出要打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。请你谈谈对“业务精”这一要求的理解，以及在实际工作中如何做到“业务精”。

答案：

“业务精”对于广东省委组织部机关工作而言至关重要。从宏观层面看，组织部承担着干部选拔任用、基层党组织建设、人才培养引进等关键职能，这些工作是否能高质量完成直接关系到党的执政基础和执政能力。“业务精”意味着组工干部要具备精湛的专业知识和高超的业务能力，能够精准把握组织工作的规律和特点，高效、科学地开展各项工作。

在干部选拔任用方面，业务精要求组工干部熟悉干部工作的政策法规和程序流程，能够精准识别干部的德才表现和工作实绩，为党组织选拔出忠诚干净担当的高素质干部。例如，要深入了解《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，掌握民主推荐、考察考核、讨论决定等各个环节的操作要点，确保干部选拔任用工作公平公正、规范有序。

在基层党组织建设方面，业务精体现为对基层党建工作的深入研究和准确把握。组工干部要了解不同领域基层党组织的特点和需求，能够因地制宜地制定党建工作方案，推动基层党组织全面进步、全面过硬。比如，对于农村基层党组织，要关注如何发挥党组织在乡村振兴中的引领作用；对于城市社区党组织，要探索如何提升党组织的服务能力和治理水平。

在人才工作方面，业务精要求组工干部了解人才成长规律和市场需求，能够制定科学合理的人才政策，搭建有效的人才服务平台，吸引和留住各类优秀人才。例如，要深入研究广东省的产业发展需求，制定针对性的人才引进计划，为广东的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

在实际工作中做到“业务精”，可以从以下几个方面入手：

一是加强学习。要不断学习党的理论和路线方针政策，特别是组织工作的相关政策法规和业务知识。可以通过参加培训、专题研讨、在线学习等方式，拓宽知识面，更新知识结构。同时，要注重向实践学习，在工作中积累经验，不断提高业务能力。

二是深入调研。要深入基层、深入实际，了解组织工作中存在的问题和困难，掌握第一手资料。通过调研，发现新情况、新问题，总结新经验、新做法，为制定科学合理的工作方案提供依据。例如，在干部选拔任用工作中，可以通过调研了解干部群众对干部工作的意见和建议，改进工作方法和流程。

三是注重实践锻炼。要积极参与组织工作的各项实践活动，在实践中锻炼自己的业务能力。可以通过参与干部考察、基层党建工作指导、人才服务等工作，提高自己的分析问题、解决问题的能力。同时，要注重总结实践经验，不断提高工作水平。

四是培养创新意识。组织工作面临着不断变化的形势和任务，需要组工干部具备创新意识和创新能力。要敢于突破传统思维定式，探索新的工作方法和途径。例如，在干部选拔任用工作中，可以引入大数据、人工智能等新技术，提高干部选拔的科学性和准确性。

第二题：组织协调类

假如你负责组织一次全省组织系统的业务培训活动，你会如何开展？

答案：

组织全省组织系统的业务培训活动，是提升组工干部业务能力和综合素质的重要举措。为了确保培训活动取得实效，我会按照以下步骤开展工作：

第一阶段：前期筹备

一是明确培训目标和内容。与相关领导和业务骨干进行沟通，了解当前组织工作的重点和难点，以及组工干部的业务需求。根据这些信息，确定培训的目标和内容，例如干部选拔任用政策解读、基层党建工作实务、人才工作创新等。

二是确定培训师资。邀请组织系统的领导、专家学者、业务骨干等作为培训师资。提前与师资进行沟通，确定授课内容和时间安排，并为他们提供必要的支持和服务。

三是选择培训地点和时间。根据培训人数和培训内容，选择合适的培训地点。要考虑培训地点的交通便利性、住宿条件、教学设施等因素。同时，要合理安排培训时间，避免与组织工作的繁忙时期冲突。

四是制定培训方案。包括培训的课程安排、师资介绍、学员分组、考核方式等内容。将培训方案报领导审批后，及时通知相关单位和学员。

五是做好宣传动员。通过组织系统内部的文件、通知、微信群等渠道，向全省组织系统宣传培训活动的重要意义和具体安排，鼓励组工干部积极报名参加。

第二阶段：培训实施

一是做好报到接待工作。在培训地点设置报到接待处，安排专人负责学员的报到登记、资料发放、住宿安排等工作。确保学员能够顺利入住培训地点，并了解培训的相关安排。

二是组织开班仪式。邀请领导出席开班仪式，发表开班讲话，强调培训的重要性和要求。同时，介绍培训的课程安排和师资情况，让学员对培训有一个全面的了解。

三是严格教学管理。安排专人负责培训期间的教学管理工作，确保教学秩序良好。要及时了解学员的学习情况和意见建议，对教学内容和方式进行调整和改进。同时，要加强对学员的考勤管理，确保学员按时参加培训。

四是组织交流研讨。在培