青岛园2014-2015学年第二学期园务计划精要.pdfVIP

山东银座·英才（）青岛分园园务计划

——2014—2015学年第二学期青岛园园务计划

青岛园本学期以“资源再生战略”和“拓展、植根、强制、盘活”新方针为指导思想，以“三一体系”为抓手，全面开展学习《3-6岁儿

童学习与发展指南》精神，以“践行《指南》、有效研究”为重点，多形式做好《指南》的实践与，通过加强课程实施研究、打造队伍、深化游戏研讨、推进

课题开展。扎实做好各项工作，让幼儿在自主愉快的一日活动中健康成长。

通过“名师引领、集体备课”，充分发挥“名师”、骨干的引领作用，营造专业发展的互助氛围，以“培养学科名师”为抓手，打造骨干专业发展

的品牌，加快青年专业成长的步伐；以“师徒结对”为桥梁，师专业发展的平台，着力打造我们的办园特色和管理特色，以“坚定信念，体现特色、优

质发展”为，在的管理、特色凸显上（双语化、化、健康领域的）进行重点的打造，对内抓带队伍走内涵，创品牌，增强博弈的资本，对外抓营

销、源，增强社会的信誉度，坚定信念，以内涵办出“特色鲜明、质量上乘、品质高端”的。

一、基本情况

本学期的青岛园有11个教学班，一个早教，园务会成员的管理比较成熟，组织架构齐全，班级配备完善，队伍较稳定，目前44人。14人，

教职工58人，青岛园将以三略管理为导向，以三化管理为保障，全面开展工作。

目前在园幼儿：245人

从班级配备目前缺少孩子40人，四个小班缺少20个孩子，托班缺少10个孩子。所以本学期的任务完成20个任务。

二、班级配置

青岛园目前有11个班级和一个早教

三个大班、三个中班、四个小班、一个小小班、一个早教

教职工有57人

44人伙房4人保洁2人门卫2人行政人员6人

青岛园优势：

1、青岛园管理比较规范，园务会成员的管理成熟，每个人都能独立完成本职工作。本学期基本掌握流程，，在细节上需要老和组长带新师，做好

常规工作的基础上进行创新工作。组织各类活动比较有型，特色比较明显，教育质量在大家的努力下稳步上升。

2、“目标化管理”落地有声，执行有力。

务计划

系”为抓手，全面开展学习《3-6岁儿

施研究、打造队伍、深化游戏研讨、推

“培养学科名师”为抓手，打造骨干专

园特色和管理特色，以“坚定信念，体现特

队伍走内涵，创品牌，增强博弈的资本，对

伍较稳定，目前44人。14人，

务。

，在细节上需要老和组长带新师，做好

青岛园现有劣势

1、在对内对外上没有形成一定的气候和思路，特别是网络，已成立销售小组，多进行活动。

2、本学期在每月考核工作，加大，让工作的规范性科学性形成规律和习惯。

3、课