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2025国考宁波市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

某市在预算管理中存在预算编制不够科学、执行过程刚性不足、绩效评价体系不完善等问题,导致财政资金使用效率不高。请根据给定材料,概括宁波市当前预算管理中存在的主要问题,并分析其产生的原因。

答案:

宁波市预算管理存在的主要问题及原因分析

(一)预算编制不够科学

1.问题表现:部门预算编制与实际需求脱节,过度依赖历史数据,未充分考虑经济社会发展变化;项目预算缺乏精准论证,存在“拍脑袋”决策现象;跨年度预算平衡机制不健全,导致资金分配随意性大。

2.原因分析:

-预算编制前调研不足,对基层需求掌握不充分;

-预算编制技术手段落后,未有效运用大数据、人工智能等工具;

-政府部门间协调不足,导致预算重复申报或资金缺口并存。

(二)预算执行过程刚性不足

1.问题表现:预算调整频繁,超预算支出审批流程不规范;部分项目资金滞留或挪用,未按规定用途使用;预算执行监督机制薄弱,缺乏实时动态监控。

2.原因分析:

-预算执行调整权限过于集中,基层单位自主权受限;

-监管力量不足,审计、财政等部门协同效率不高;

-预算执行结果与绩效评价挂钩不紧密,责任追究机制不完善。

(三)绩效评价体系不完善

1.问题表现:绩效目标设定空泛,缺乏可量化指标;评价方法单一,过度依赖财务指标,忽视社会效益;评价结果应用不足,未有效反馈至预算编制和调整环节。

2.原因分析:

-绩效管理理念淡薄,部分部门将绩效评价视为“走过场”;

-评价专业人才缺乏,难以对项目进行全面评估;

-评价结果与部门考核、资金分配脱节,激励作用不明显。

解析:

本题考查对预算管理问题的归纳概括能力,需结合材料中的具体案例和制度缺陷进行分析。答案需分点阐述问题表现,并深入剖析原因,体现逻辑性和专业性。

2.题目(15分):

宁波市近年来推动预算管理数字化转型,但部分基层单位对电子预算系统操作不熟练,影响了工作效率。请根据给定材料,概括宁波市预算管理数字化转型中面临的主要挑战,并提出改进建议。

答案:

宁波市预算管理数字化转型面临的主要挑战及改进建议

(一)主要挑战

1.基层单位操作能力不足:部分预算管理人员年龄偏大,对信息技术接受度低,培训效果不理想;

2.系统功能设计不完善:预算编制模块操作复杂,缺乏用户友好界面;数据共享机制不健全,跨部门协同困难;

3.数据安全保障薄弱:电子预算系统存在黑客攻击风险,数据备份和恢复机制不完善;

4.政策宣传不到位:基层干部对数字化转型的重要性认识不足,存在抵触情绪。

(二)改进建议

1.加强培训与指导:开展分层分类培训,针对不同岗位设计针对性课程;建立“一对一”帮扶机制,提升基层操作技能;

2.优化系统功能:简化预算编制流程,引入智能填表、自动审核等功能;完善数据共享平台,实现财政、审计等部门互联互通;

3.强化数据安全防护:建立多级数据加密机制,定期开展安全演练;引入区块链技术,确保数据不可篡改;

4.完善政策激励:将数字化转型纳入绩效考核,对表现突出的单位给予资金倾斜;开展典型案例宣传,营造良好氛围。

解析:

本题结合宁波市数字化转型背景,考查对政策实施挑战的归纳能力。答案需从技术、管理、制度等多个维度分析问题,并提出可操作性强的建议。

3.题目(15分):

宁波市某区在推进预算公开过程中,发现部分群众对预算内容理解不深,参与度不高。请根据给定材料,概括预算公开中存在的主要问题,并说明如何提升公众参与水平。

答案:

宁波市某区预算公开存在的主要问题及提升公众参与水平的措施

(一)主要问题

1.公开内容形式化:预算公开以表格为主,缺乏通俗易懂的解读;政策性文件未翻译成地方方言,部分老年人无法理解;

2.公开渠道单一:仅通过政府网站公开,未利用新媒体平台,覆盖面窄;

3.公众参与机制不健全:预算听证会流于形式,群众意见未被充分采纳;缺乏互动平台,群众难以提出实质性建议;

4.监督反馈机制缺失:未建立预算执行情况反馈渠道,群众无法实时监督资金使用。

(二)提升公众参与水平的措施

1.创新公开形式:制作预算“明白纸”、短视频等,用群众语言解读政策;开展“一村一码”预算公开,方便扫码查看;

2.拓宽公开渠道:在微信公众号、抖音等平台发布预算信息;设立线下预算公开栏,配备专人解读;

3.完善参与机制:定期召开预算听证会,邀请人大代表、企业代表参与;建立线上意见征集平台,实时收集群众建议;

4.强化监督反馈:公布预算执行进度和绩效评价结果,接受群众质询;设立投诉举报电话,及时回应社会关切。

解析:

本题聚焦预算公开中的公众参与问题,答案需结合地方实际,

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