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2025年以后，部分情况下可签订无固定期限合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方就劳动关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

根据《劳动合同法》第十四条的规定，乙方在甲方连续工作满十年，或者甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合乙方在甲方工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或者甲乙双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

3.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

4.3乙方享有国家法定节假日和带薪年休假，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据自身经济状况和乙方的贡献，可为乙方提供额外的福利待遇，具体内容以甲方规章制度为准。

5.3乙方享有工伤保险待遇，具体按照《工伤保险条例》执行。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

6.2依据《劳动合同法》的规定，双方可在本合同中约定解除条件。

6.3本合同的终止条件包括但不限于：

a)双方协商一致终止；

b)乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇；

c)甲方被依法宣告破产或解散；

d)其他依法终止的情形。

6.4合同终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，并办理社会保险关系转移手续。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺在劳动关系存续期间及离职后年内，保守甲方的商业秘密和知识产权。

7.2乙方在劳动关系存续期间不得从事与甲方业务范围相同或竞争的活动。

7.3甲方应依法支付乙方保密和竞业限制的经济补偿。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应赔偿甲方遭受的损失。

8.2甲方逾期支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险或者违反其他法定义务的，乙方有权依法解除合同并要求经济补偿。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，任何一方可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行。

10.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式经双方签字或盖章后生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：