2025劳动合同范本：无固定期限合同模板.docxVIP

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2025最新劳动合同范本：无固定期限合同模板

无固定期限劳动合同模板

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时止。甲乙双方同意，本合同的有效期为无固定期限，除非双方协商一致解除合同或因法律规定的情形导致合同终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位（以下简称“本岗位”）。乙方的工作内容及岗位职责详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的绩效标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的正常工作时间为每日不超过小时、每周不超过小时。具体排班方式由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家法律法规的规定。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班加点的工资报酬。

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等休息休假权利，具体休假时间和待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方以货币形式按月足额支付乙方的劳动报酬，具体包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。乙方的基本工资为元/月（大写：元整），奖金、津贴、补贴根据乙方的工作表现、岗位性质及甲方的经营状况确定。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日或休息日，甲方将在最近的工作日支付。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据市场薪酬水平、乙方的工作表现及甲方的经营状况进行调整。调整后的劳动报酬标准经双方协商一致后，以书面形式确认。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（如：住房公积金、节日补贴、培训机会、健康体检等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗期内的病假工资按照国家法律法规及甲方的规定执行。

5.4乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方向乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理规定，防止发生劳动安全事故。

6.3甲方定期对乙方的工作环境进行评估，并根据评估结果采取相应的改善措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3出现下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的