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2025年短期用工意外伤害赔偿协议

甲方（用工单位）名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（短期用工人员）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因业务需要需临时聘用短期工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用。为明确双方在短期用工期间发生意外伤害时的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本协议。

第一条工作安排与保障

1.1甲方根据工作需要，安排乙方在______部门担任______岗位工作，具体工作内容为________________________________________________________。

1.2乙方的工作时间为________________________________________________________，工作地点主要在甲方位于____________________________________的场所，如因工作需要前往其他地点，应遵守甲方的相关安全规定。

1.3甲方有义务对乙方进行必要的安全操作规程培训和岗位技能指导，确保乙方了解并遵守相关的安全生产规章制度。甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，并保障乙方的工作环境符合安全卫生标准。

1.4乙方应按照甲方制定的规章制度和操作流程履行工作职责，严格遵守安全操作规范，对自己的人身安全负责。

第二条意外伤害的界定与处理

2.1本协议所称“意外伤害”是指乙方在约定的“工作时间”内，于“工作地点”内，因“工作原因”遭受的、非本人主要责任的意外伤害事故。意外伤害的具体情形包括但不限于突发疾病、受到事故伤害等。

2.2“工作时间”指乙方依照甲方规定或根据工作要求进行工作及上下班往返途中（指合理时间内、合理路线）的时间段。

“工作地点”指乙方从事本职工作的主要场所及甲方事先告知的、因工作需要必须前往的其他场所。

“工作原因”指乙方受甲方指派或根据工作职责所进行的活动。

2.3发生意外伤害时，乙方应立即停止工作，保护好现场，并第一时间口头或书面报告直接主管和甲方人力资源部门；甲方接到报告后，应立即采取必要的救助措施，如送医治疗，并指派专人负责调查事故原因和协助处理后续事宜。

2.4乙方发生意外伤害后，有义务积极配合甲方及医疗机构进行救治，并根据甲方或相关机构的要求，及时提供医疗诊断证明、病历资料、费用票据、误工证明等相关的证明文件。

2.5对于可能符合工伤认定条件的意外伤害，甲方应积极协助乙方或其近亲属在法定的申请时效内，向有管辖权的社会保险行政部门申请工伤认定。在此期间，甲方应如实提供相关证据材料。无论是否获得工伤认定，甲方均应按照本协议的约定承担相应的意外伤害赔偿责任。

第三条赔偿范围与标准

3.1乙方因意外伤害产生的下列损失，甲方应按照本协议约定和有关法律法规进行赔偿：

（1）医疗费：包括因意外伤害治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费、康复治疗费、整容费以及必要的后续治疗费等，以实际发生的、符合医保报销范围或定点医疗机构收费标准的费用票据为凭。

（2）误工费：根据乙方因伤误工的实际天数和其本人事故发生前十二个月平均工资收入（低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算）计算。如乙方无法提供月平均工资证明，可参照甲方同类岗位职工的平均工资或当地上一年度相关统计数据确定。

（3）护理费：乙方因伤需要护理的，可按照事故发生地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素确定。也可参照当地规定或实际聘请护工的费用支付。

（4）交通费：乙方及其必要的陪护人员因处理事故或就医产生的、合理的交通费用，以正式票据为凭。

（5）住院伙食补助费：按照当地相关规定标准计算，或根据乙方实际住院天数给予一定补助。

（6）营养费：根据医疗机构的建议，如确有必要，可参照当地标准给予一定营养费补助。

（7）残疾赔偿金：若意外伤害导致乙方残疾，经司法鉴定机构鉴定后，按照伤残等级、事故发生地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，根据《民法典》等法律法规规定计算。

（8）死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费：若意外伤害导致乙