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2025国考嘉兴市预算管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
阅读以下材料，概括嘉兴市在预算管理中面临的突出问题。
材料：
嘉兴市近年来在预算管理方面取得了一定成效，但仍存在一些问题。部分部门预算编制不够精细，存在“拍脑袋”现象，导致资金使用效率不高。一些项目预算执行滞缓，资金闲置问题突出，影响了财政资金的整体效益。此外，预算公开透明度有待提升，部分预算信息未能及时向社会公众公开，影响了公众的监督效果。在预算绩效管理方面，部分项目缺乏科学合理的绩效评价指标，难以准确评估资金使用效益。此外，预算管理信息化水平不高，部门间数据共享不畅，制约了预算管理的协同效率。
答案：
嘉兴市预算管理中存在以下突出问题：
（1）预算编制不够精细，部分项目存在“拍脑袋”现象，导致资金使用效率不高；
（2）预算执行滞缓，部分项目资金闲置，影响了财政资金的整体效益；
（3）预算公开透明度不足，部分预算信息未能及时向社会公众公开，削弱了公众监督效果；
（4）预算绩效管理不完善，部分项目缺乏科学合理的绩效评价指标，难以准确评估资金使用效益；
（5）预算管理信息化水平不高，部门间数据共享不畅，制约了预算管理的协同效率。
解析：
本题主要考察考生的归纳概括能力。材料中明确指出了嘉兴市预算管理中的五个突出问题，分别为预算编制、预算执行、预算公开、预算绩效和信息化水平。考生需准确提炼这些关键信息，并分条作答，确保答案全面、简洁。
2.题目（10分）：
阅读以下材料，概括嘉兴市在预算绩效管理方面的主要做法。
材料：
近年来，嘉兴市积极推进预算绩效管理，取得了一定成效。市财政局制定了《嘉兴市预算绩效管理办法》，明确了绩效管理的目标和要求。部分部门开始试点项目绩效评价，建立了较为完善的绩效评价指标体系。此外，嘉兴市还加强了绩效评价结果的应用，将评价结果与预算安排挂钩，提高了资金使用效益。在信息化建设方面，嘉兴市启动了预算绩效管理信息系统建设，推动部门间数据共享，提升了绩效管理效率。同时，市财政局还开展了绩效管理培训，提高了相关部门人员的绩效管理意识。
答案：
嘉兴市在预算绩效管理方面主要采取了以下做法：
（1）制定《嘉兴市预算绩效管理办法》，明确绩效管理目标和要求；
（2）试点项目绩效评价，建立较为完善的绩效评价指标体系；
（3）加强绩效评价结果应用，将评价结果与预算安排挂钩；
（4）启动预算绩效管理信息系统建设，推动部门间数据共享；
（5）开展绩效管理培训，提高相关人员绩效管理意识。
解析：
本题考察考生对材料中关键信息的提取和归纳能力。材料中提到了嘉兴市在预算绩效管理方面的五个主要做法，考生需准确提炼并分条作答，确保答案全面、准确。
3.题目（10分）：
阅读以下材料，概括嘉兴市在预算公开方面的主要措施。
材料：
嘉兴市近年来在预算公开方面取得了一定进展。市政府网站开设了预算公开专栏，定期发布预算报告和部门预算信息。部分部门开始试点预算“一图读懂”，通过图表等形式向公众解释预算内容。此外，嘉兴市还开展了预算公开培训，提高了相关部门人员的公开意识。在公众参与方面，嘉兴市组织了预算听证会，邀请人大代表、政协委员和公众代表参与预算讨论。同时，市财政局还建立了预算公开监督机制，接受社会公众的监督。
答案：
嘉兴市在预算公开方面主要采取了以下措施：
（1）市政府网站开设预算公开专栏，定期发布预算报告和部门预算信息；
（2）部分部门试点预算“一图读懂”，通过图表等形式向公众解释预算内容；
（3）开展预算公开培训，提高相关部门人员的公开意识；
（4）组织预算听证会，邀请人大代表、政协委员和公众代表参与预算讨论；
（5）建立预算公开监督机制，接受社会公众的监督。
解析：
本题考察考生对材料中关键信息的提取和归纳能力。材料中提到了嘉兴市在预算公开方面的五个主要措施，考生需准确提炼并分条作答，确保答案全面、准确。
二、提出对策类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
阅读以下材料，针对嘉兴市预算管理中存在的问题，提出改进建议。
材料：
嘉兴市近年来在预算管理方面取得了一定成效，但仍存在一些问题。部分部门预算编制不够精细，存在“拍脑袋”现象，导致资金使用效率不高。一些项目预算执行滞缓，资金闲置问题突出，影响了财政资金的整体效益。此外，预算公开透明度有待提升，部分预算信息未能及时向社会公众公开，影响了公众的监督效果。在预算绩效管理方面，部分项目缺乏科学合理的绩效评价指标，难以准确评估资金使用效益。此外，预算管理信息化水平不高，部门间数据共享不畅，制约了预算管理的协同效率。
答案：
针对嘉兴市预算管理中存在的问题，提出以下改进建议：
（1）加强预算编制的科学性，完善预算编制流程，引入第
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