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2025年心理咨询师《心理危机干预与心理疏导》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.心理危机干预的首要目标是（）

A.寻找危机发生的根本原因

B.稳定服务对象的情绪，防止其出现极端行为

C.让服务对象立即接受心理治疗

D.调查危机事件的具体细节

答案：B

解析：心理危机干预的核心在于迅速稳定服务对象的情绪状态，防止其因危机而采取自伤或伤及他人的行为。在危机情境下，建立信任关系、安抚情绪、提供支持是首要任务。找到根本原因、进行心理治疗和调查细节等工作需要在危机得到初步控制后进行。

2.在心理危机干预过程中，倾听技巧中最重要的是（）

A.不断打断服务对象以获取关键信息

B.适时点头表示理解，但不做过多回应

C.通过反问引导服务对象深入表达

D.与服务对象争辩或给出建议

答案：B

解析：有效的倾听能够让服务对象感受到被尊重和理解，从而更愿意敞开心扉。适时点头表示理解能够传递积极信号，鼓励服务对象继续表达。不断打断会使其感到不被重视，反问和争辩则可能引发抵触情绪，不利于建立信任关系。

3.心理疏导过程中，共情能力主要体现在（）

A.完全认同服务对象的所有观点

B.从专业角度评判服务对象的行为

C.站在服务对象的角度理解其感受

D.强调服务对象需要改变自身认知

答案：C

解析：共情是心理疏导的基础能力，要求工作者能够设身处地理解服务对象的处境和感受，而不是简单评判或要求改变。完全认同可能失去客观性，评判和强加改变则违背共情原则。

4.对于自杀风险较高的服务对象，最优先采取的措施是（）

A.建议其住院治疗

B.签订安全保证书

C.立即移除其身边可能用于自伤的物品

D.安排家人24小时陪伴

答案：C

解析：降低自杀风险需要立即消除危险因素。移除身边可能用于自伤的物品是最直接有效的措施，可以防止服务对象在冲动状态下实施自伤行为。其他措施虽然也有帮助，但不如消除危险因素紧急。

5.心理危机干预中的危机事件通常指（）

A.任何让个体感到困扰的事件

B.超出个体应对能力的重大生活变故

C.服务对象主动寻求帮助的事件

D.工作者认为需要干预的事件

答案：B

解析：危机事件具有超出个体资源和能力的特征，导致其陷入困境。这一定义强调了危机的客观性，而不是主观感受或工作者判断。主动寻求帮助可能是危机干预的结果而非原因。

6.在心理疏导中，反映感受技巧的作用是（）

A.表达工作者自己的情绪

B.引导服务对象表达更深层的问题

C.确认服务对象是否真正理解了问题

D.帮助服务对象认识到自己的错误

答案：B

解析：反映感受能够让服务对象意识到自己未被充分表达的情绪，从而促进其深入探索内心冲突。这一技巧体现了工作者对服务对象情绪的重视，有助于建立更深的咨询关系。

7.心理危机干预中，安全评估的主要内容包括（）

A.评估服务对象的工作能力

B.评估服务对象的人际关系状况

C.评估服务对象当前的自伤或伤人风险

D.评估服务对象的经济状况

答案：C

解析：安全评估是危机干预的重要环节，需要系统了解服务对象可能伤害自己或他人的具体风险因素。其他评估内容虽然也有意义，但不是安全评估的核心。

8.对于经历创伤事件的服务对象，心理疏导中常用的认知重构方法主要是（）

A.要求服务对象回忆事件细节

B.帮助服务对象改变对事件的负面解释

C.教授服务对象放松技巧

D.鼓励服务对象参加集体活动

答案：B

解析：认知重构通过识别和改变不适应的思维模式来缓解创伤反应，核心是处理服务对象对事件的负面认知。其他方法或不是认知重构，或只是辅助手段。

9.心理危机干预团队协作中，不同专业背景成员的主要职责区别在于（）

A.工作者与咨询师的任务不同

B.不同专业领域掌握的理论知识不同

C.针对同一服务对象采用不同干预方法

D.负责评估、干预和随访的不同分工

答案：D

解析：团队协作需要明确分工，不同成员根据自身专业特长负责不同环节。评估、干预和随访是危机干预的关键流程，由不同成员负责可以发挥各自优势，形成完整的干预体系。

10.心理危机干预效果评估的主要指标是（）

A.服务对象对工作者的满意度

B.服务对象情绪状态的改善程度

C.工作者完成干预计划的数量

D.干预前后服务对象症状评分的差异

答案：B

解析：效果评估应关注服务对象的真实改变，特别是情绪状态的改善。满意度是重要参考但非核心指标，计划完成量反映工作态度而非效果，症状评分的差异需要结合服务对象具体情况分析。

11.心理危机干预中，建立信任关系的首要条件是（）

A.表明自己具备专业资格

B.展现与服务对象一致的观点

C.倾听并确认服务对象的