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2025年劳动与社会保障师备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.劳动与社会保险法律关系的主体不包括()
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动行政部门
D.工会组织
答案:C
解析:劳动与社会保险法律关系的主体是指依据劳动与社会保险法律、法规,享有权利和承担义务的当事人。主要包括用人单位和劳动者。劳动行政部门是劳动与社会保险法律关系的管理者,负责监督、检查和执法,而非法律关系的主体。工会组织是在劳动过程中代表劳动者利益,参与协商和监督,但也不是法律关系的主体。
2.工时制度中,标准工时制度的含义是()
A.每周工作不超过40小时
B.每天工作不超过8小时
C.每周工作40小时
D.每天工作8小时
答案:C
解析:标准工时制度是指国家规定的正常工作时间制度,通常是指每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。因此,标准工时制度的完整含义是每周工作40小时。
3.劳动合同中,下列哪项不属于必备条款()
A.工作内容
B.劳动保护
C.工作地点
D.社会保险
答案:B
解析:劳动合同的必备条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护属于必备条款,因此选项B不属于必备条款的说法错误。
4.社会保险基金不得用于()
A.支付参保人员的社会保险待遇
B.职业病防治
C.投资运营
D.补充社会保险基金
答案:C
解析:社会保险基金是专门用于支付社会保险待遇的基金,必须严格管理,确保专款专用。社会保险基金不得用于投资运营,以防范风险,保证基金安全。投资运营是社会保险基金保值增值的一种方式,但不是基金的使用方向。
5.失业保险金的标准,一般不得低于()
A.当地最低工资标准
B.当地城镇居民最低生活保障标准
C.当地职工平均工资
D.当地农村最低生活保障标准
答案:B
解析:失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,一般不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。这是为了保障失业人员在失业期间的基本生活,防止其生活水平急剧下降。
6.工伤保险待遇中,停工留薪期一般不超过()
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
答案:C
解析:停工留薪期是指工伤职工因工伤停止工作接受治疗,用人单位不得解除或者终止劳动合同的期限。停工留薪期一般不超过1年。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
7.生育保险待遇中,女职工生育享受的产假一般不少于()
A.60天
B.90天
C.180天
D.270天
答案:B
解析:生育保险待遇中,女职工生育享受的产假一般不少于90天。难产的增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加15天。这体现了对女性生育权益的保护。
8.社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由哪个部门责令限期缴纳或者补足()
A.劳动争议仲裁委员会
B.社会保险行政部门
C.人民法院
D.工会组织
答案:B
解析:社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。因此,责令限期缴纳或者补足的是社会保险行政部门。
9.劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书,当事人逾期不履行的,可以申请哪个机关强制执行()
A.人民法院
B.劳动行政部门
C.工会组织
D.仲裁委员会
答案:A
解析:劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书,当事人逾期不履行的,可以申请人民法院强制执行。这是为了保障仲裁裁决的权威性和有效性,维护当事人的合法权益。
10.职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的一次性工亡补助金标准为()
A.上年度全市职工月平均工资的20倍
B.上年度全市职工月平均工资的30倍
C.上年度全市职工月平均工资的40倍
D.上年度全市职工月平均工资的50倍
答案:B
解析:职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的一次性工亡补助金标准为上年度全市职工月平均工资的30倍。这是对因工死亡职工的一种经济补偿,体现了对工伤职工及其家属的关怀。
11.劳动合同中,关于试用期约定的下列表述,哪项是正确的()
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
C.同一用人单位与同
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