原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025合同解除劳动合同标准范本
合同解除劳动合同协议书
本合同解除劳动合同协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原合同达成如下协议：
第一条合同解除的依据
1.1甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定，解除双方于年月日签订的原合同。
1.2双方确认，本协议的签署表明原合同自年月日起解除，双方自此终止劳动关系。
1.3双方同意，本协议的签署不影响原合同中约定的保密义务、竞业限制条款以及其他需要在本协议终止后继续履行的义务。
第二条合同解除的时间
2.1本协议约定的合同解除时间为年月日。
2.2自本协议签署之日起，乙方不再享有原合同中约定的任何权利，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险等，也不再承担任何义务。
2.3甲方应当在本协议签署后日内向乙方支付解除劳动合同的相关费用（如有）。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定，甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。
3.2经济补偿金的计算标准如下：
经济补偿金=乙方在甲方的?作年限×解除劳动合同前个月的平均?资。
其中，?作年限不满年的，按年计算；超过年的，按实际?作年限计算。
3.3甲方应当在本协议签署后日内一次性支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：元整）。
3.4乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑其在甲方的工作贡献、未结费用及其他应当扣除的款项。
3.5除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何费用。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲方应当在本协议签署后，依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停止缴纳手续。
4.2乙方的社会保险和住房公积金账户自本协议签署之日起停止缴纳，后续因乙方个人原因需变更的，由乙方自行处理。
4.3乙方确认，其社会保险和住房公积金账户的转移或接续事宜由其自行负责，甲方不承担任何责任。
第五条工作交接
5.1乙方应当在本协议签署之日起日内，完成其在甲方的工作交接，包括但不限于以下事项：
移交所有与工作相关的文件、资料、物品；
清理其在甲方的所有债务和未完成的工作任务；
退回所有甲方提供的工作用品和设备；
5.2乙方未按上述约定完成工作交接的，甲方有权扣减其未交接期间的工资，直至工作交接完成。
5.3甲方应当在乙方完成工作交接后，向乙方出具书面的工作交接确认书。
第六条未结事宜
6.1乙方确认，截至本协议签署之日，其与甲方之间不存在任何未结的权利义务纠纷，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险等。
6.2乙方确认，其已结清所有应当向甲方支付的费用，包括但不限于培训费用、违约金、赔偿金等。
6.3如有未结事宜，双方应当另行协商解决，但不影响本协议的签署和履行。
第七条保密义务
7.1乙方确认，在本协议签署后，仍需遵守原合同中关于保密义务的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及其他涉及甲方利益的秘密信息。
7.2乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。
7.3甲方有权在发现乙方违反保密义务时，追究其法律责任，并要求
文档评论（0）