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第1篇
合同编号：_______
签订日期：_______年_______月_______日
甲方（用人单位）：潍坊特钢集团有限公司
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事_______岗位（工种）工作，具体工作内容为_______。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。
2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
2.3甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前告知乙方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资标准为_______元/月，按月支付。
3.2甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。
3.3乙方在法定休假日、休息日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
第四条社会保险和福利
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。
第五条劳动合同期限
5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.2合同期满，双方均可提前_______个月向对方提出终止或续签合同。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方入职登记表
3.乙方健康检查证明
4.乙方社会保险缴纳证明
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：________
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：潍坊特钢集团有限公司
地址：________
法定代表人：________
乙方（劳动者）：________
身份证号码：________
住址：________
联系电话：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.乙方在合同期内因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。
2.乙方的工作地点为：________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。
3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保
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