2025年返聘人员重新签订的劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年返聘人员重新签订的劳动合同

劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方因个人意愿或甲方需要，需在退休或原有劳动关系结束后继续为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体职责详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。乙方因工作需要出差的，甲方应依法保障乙方的合法权益。

2.3甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排见附件《考勤管理制度》。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于（当地最低工资标准）。乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体详见附件《工资结构说明》。

4.2甲方为乙方缴纳的各类社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，由甲方代扣代缴。

4.3乙方返聘期间的劳动报酬标准由甲乙双方协商确定，并在附件《劳动报酬协议》中明确。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、防暑降温费等，具体详见附件《员工福利制度》。

5.3乙方因患病或非因工负伤需要医疗时，甲方按照国家和地方有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作流程，防止事故的发生。如乙方因违反操作规程导致人身损害或财产损失的，责任由乙方自行承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除劳动合同。

7.3乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同的。

8.3本合同期满后，若双方均无异议，可续订劳动合同。

第九条违反合同的责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任和经济责任。

9.2由于一方的过错造成本合同不能履行的，有过错的一方应承担赔偿责任。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则

附件1：岗位