- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
辨别真的方法
一、比:与真文凭比较
与真文凭比较在工作中较难做到,因为你必须手头要有相同学校的真文凭,但是何论什么学
校所发的文凭其学校公章、钢印、水印等肯定清楚,而一般粗制懒造。
二、看:看文凭,看脸色,看眼神
当面试人员拿到手里细看文凭,发现发证学校公章、钢印模糊不清,文凭纸质较劣,你应专
注应聘人员的脸色与眼神,因为一般持假者大多持有做贼心虚的心竟。一旦发现这种情况
有必要进行继续考察。
三、问:问专业知识,问课程设置
面试人员对应聘者必须多提问专业知识,特别要多提问学历所记载的专业知识,课程设置情
况;如果应聘人员答非所问那所持肯定是。
四、激:兵不厌诈
当面试人员认为应聘人员所持的文凭有可能性比较大,此时可采用激将法,对应聘人
员直说你所应聘的岗位是公司的重要岗位,公司为了对你负责,有必要对你所持的文凭和
做进一步的核实,如你同意请把文凭和留下,可以说百分九十的持假者是不肯把
留下让你去核实的。用这样的方法把持假者打发走,双方和气,免得节外生枝扰乱了
招聘工作的氛围。
五、核:与发证学校核实
公司录用重要岗位的人员,对其所持的文凭与完全有必要与发证学校、发证部门核实真
伪,当然这样做要化费大量的人力物力,但可以保证百分之百正确。
学历鉴定方法
一般检查只需要三四个就可以准确判断。
一、暗字(NO中的N的右边一竖是由字母组成,一般为一条直线)
二、100倍放大镜看的微缩字
Howtoidentifygenuine
andfakediplomas
1.Comparison:Comparisonwith
realdiploma
Comparedwithrealdiplomas,itismoredifficulttoachieveatwork,becauseyoumusthavearealdiplomafromthesame
schoolonhand,butnomatterwhatschoolissuesadiploma,theofficialseal,steelseal,watermark,etc.oftheschoolmustbe
clear,whilefakediplomasaregenerallycrudeandlazilymade.
2.Look:Lookatthediploma,lookattheface,lookat
theeyes
Whentheinterviewertakesacloserlookatthediplomaandfindsthattheofficialsealandsteelsealoftheissuing
schoolareblurred,andthepaperofthediplomaispoor,youshouldfocusonthefaceandeyesoftheapplicant,
becausemostofthecounterfeitershaveaguiltyconscience.Oncethissituationisdiscovered,furtherinvestigation
isnecessary.
3.Questions:Askaboutprofessionalknowledgeand
curriculumsettings
Theinterviewermustaskmorequestionsabouttheprofessionalknowledgeoftheapplicant,
您可能关注的文档
- 年轻谢尔顿第三季第17集剧情概要.pdf
- 沪教小学数学四年级下册:计算比赛场次教学设计优化.pdf
- 统计与概率知识回顾:复式条形与折线统计图要点.pdf
- 如何让互联网助力企业快速盈利总裁.pdf
- 广陵区泰安泊格兰妮酒店用品厂2017年4月旺铺运营优化报告.pdf
- 基于假设检验甜点产品效果分析报告.pdf
- 电机与电气控制复习题.pdf
- 各类住宅分类及特点.pdf
- 2025年中国扁鹅龙头数据监测研究报告.docx
- 2025年中国麻绳绣珠女鞋数据监测研究报告.docx
- 2025年及未来5年中国茴三硫市场分析及数据监测研究报告.docx
- 2025年及未来5年中国软塑棱型章市场分析及数据监测研究报告.docx
- 2025年中国制氮系统数据监测研究报告.docx
- 2025年中国三层板式车数据监测研究报告.docx
- 2025年中国立式注塑成型机数据监测研究报告.docx
- 2025年事业单位工勤技能-内蒙古-内蒙古食品检验工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年及未来5年中国轴类淬火感应器市场分析及数据监测研究报告.docx
- 2025年中国多媒体设备数据监测研究报告.docx
- 2025年及未来5年中国榛子巧克力市场分析及数据监测研究报告.docx
- 2025年中国双层保温饭盒数据监测研究报告.docx
最近下载
- 25秋国家开放大学《人文英语1》形考任务参考答案.docx
- 《小学家长进课堂》.pptx VIP
- 轮椅智能折叠机构设计与分析.doc VIP
- 考研真题 清华大学903生化分子和细胞生物学综合历年考研真题汇编(含部分答案).docx VIP
- [PPT]各类型桥梁各部位名称图解_136页_讲解详细_权威资料.pptx VIP
- 2025年全球咖啡产业链绿色可持续发展分析与市场趋势报告.docx
- 食品质量安全风险日管控、周排查、月调度检查记录表.docx VIP
- 人力资源招聘流程与面试评估模板人才选拔指南.doc VIP
- 《The Boxcar Children》棚车少年第1部.pdf VIP
- 2022年中国汉字听写大会汉字听写知识竞赛题库及答案(共十三套).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)