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2025年建筑项目临时用工合同协议

甲方（用工单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：_____________________________________

联系人：___________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：___________________________________

联系电话：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同协议有效期为临时用工期间，自______年______月______日起至甲方所使用的工程项目[具体任务名称，例如：XX住宅楼主体结构施工]完成并通过最终验收之日止。如项目提前完成，本合同协议自动终止；如项目延期，则本合同协议期限相应顺延至项目完成并通过验收之日止。本合同协议包含试用期为______天，自本合同协议生效之日起计算。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方临时工作需要，在甲方指定的项目施工现场，从事______（具体工种或岗位，例如：钢筋工、木工、混凝土工、测量辅助员等）岗位工作。

2.乙方的工作任务范围包括但不限于：______（具体描述工作职责，例如：按照施工图纸和甲方的指令进行钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑辅助、现场测量数据记录等），具体工作要求和标准按照甲方现场管理人员的指导和项目施工组织设计执行。

3.乙方的工作地点主要位于______省______市______区（县）______路______号______（项目具体名称），在项目施工需要时，乙方应服从甲方安排在项目其他相关地点工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行综合计算工时工作制或乙休日。甲方因施工生产需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班应符合国家关于加班的规定。法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照不低于乙方本人日工资标准的百分之三百支付加班工资；安排乙方在休息日工作的，应优先安排补休，如不能安排补休的，应按照不低于乙方本人日工资标准的百分之二百支付加班工资。

2.乙方在法定标准工作时间之外，应遵守甲方的施工现场管理规定，确保自身安全。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按______（选择：日工资制/小时工资制/计件工资制）执行。

若选择日工资制，则每日工资标准为人民币______元；若选择小时工资制，则每小时工资标准为人民币______元；若选择计件工资制，则计件单价为______，具体任务完成量按甲方现场核算确认。

2.工资构成：乙方工资包括基本工资、绩效工资（如有）、以及按规定应得的加班工资、津贴（如现场津贴、夜班津贴等）。

3.工资支付：甲方于每月______日（或项目工程节点完成后______日内）以货币形式足额支付乙方当月（或当节点）应得工资。支付地点为乙方指定的______银行账户，账号为：_________________________。甲方应向乙方提供工资清单供乙方核对。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应按照国家和地方规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分，该部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（PPE），并承担提供和更换的费用。乙方应按照安全操作规程佩戴和使用劳动防护用品。

3.甲方为乙方提供______（明确福利内容，例如：工作期间的住宿或提供住宿补贴人民币______元/月，工作餐______元/天或包吃等），乙方应爱惜使用，如有损坏照价赔偿。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方负责对乙方进行上岗前的安全生产教育培训，告知工作场所的危险因素、安全操作规程和应急处置措施。乙方应参加培训并考核合格后方可上岗。

2.甲方应确保施工现场的安全生产条件符合国家标准，设置必要的安全防护设施，并定期进行安全检查。

3.乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理人员的管理。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的