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岗位说明书

岗位编号：

编制人员：

编制日期：20XX年4月26日

部门别：采购部

岗位名称：零星采购工程师

任职人签字：

职能别：管理辅助

岗位等级：

直接上级（职务）：采购部总监

组别：

定员标准：2人

直接上级签字：

内部沟通对象（关系）：

与各部门配合、沟通重点是生产部门、仓库

外部沟通对象（关系）：

供应商

岗位职责概述

1．坚持“先请购审批，后采购物品”的原则，货比三家择优择廉采购；2.查询生产原材料的库存情况和设备备件使用情况，了解需要采购的信息；3.确认采购品种数量及品质，制订采购计划，报部门经理或总经理核准；4.向供应商确认订单，跟踪订单生产进度及交货期；5.安排提货员提货或仓库收货；6.安排验货；7.处理所购产品质量纠纷；8.安排向供应商付款；9.建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通；10.根据物料价格市场行情的变化，与供应商协调进行价格调整11.完成上级委派的其他任务

劳动条件和环境

接触电脑办公和公司办公地点或供应商处；根据需要外出；

工作时间

40小时/周；

学历

大专及以上学历,机械理工类或相关专业；

经验

熟悉本公司的生产业务、具备一定的机械、化工、自动化、电气知识，3年以上相关工作经验；

心里品质及能力

积极乐观、诚实、应变力强、原则性强,善于沟通,有良好口才,有较强团队意识；

专业知识及技能

备良好的机械识图能力；熟悉生产中涉及的各类金属材料、标准件、刀具、五金工具、机床设备等物料；熟悉机械加工、冲压加工、钣金加工、热处理、表面处理、焊接等专业知识；掌握合同法、经济法、商业谈判、物流管理等相关专业知识。具备一定的计算机操作技能，基本掌握常用操作软件的使用；掌握ERP系统的操作规范；一定的外语应用技能；具备把握物料供应趋势的能力，并能够独立组织采购活动

业务了解范围

熟悉质量和供应商管理体系,机械、化工、自动化、电气知识,物资市场,财务制度；

身体条件

身体健康,性格开朗，精力充沛；

招聘重点考核内容

良好的职业道德,管理能力和协调能力；

岗位培训重点内容

法律方面、采购谈判策略与技巧、供应商管理、财务制度，提高自身业务素质；

职权范围

权限（对应●）

备注：按公司手册、程序文件、三级文件和管理制度所授予的权限

关键考核内容与标准

按主要工作职责依次列出每项职权

决

定

审

核

监

督

负

责

执

行

建

议

协

助

指

导

财务规定的资金使用权限；

●

对供方的评估权和选择供方的建议权

负责商务谈判及合同签订

其他授权；

编号：

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