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2025标准企业劳动合同
本合同由以下双方于年月日在（city）签订：
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（或主要负责人）：
联系方式：
乙方（员工）姓名：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
联系方式：
鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。
1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成之日）止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）工作，具体职责如下：
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况、劳动纪律情况，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方应服从甲方的合理调整。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方每周工作不超过四十小时，具体工作时间为：
工作日：（上午/下午）
休息日：
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况和规章制度确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，具体标准为：
基本工资：元/月
绩效工资：元/月
奖金：元/月
补贴：元/月
4.2甲方可根据企业经济效益、乙方的工作表现和贡献，调整劳动报酬标准。
4.3乙方的加班工资计算基数为其基本工资。延长工作时间的加班工资为基本工资的1.5倍，休息日加班工资为基本工资的2倍，法定节假日加班工资为基本工资的3倍。
4.4乙方享有国家和社会规定的其他福利待遇，具体包括：。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2乙方享有依法应由用人单位承担的社会保险待遇，具体标准按国家和地方相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的生产安全。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，避免发生事故。
6.3乙方从事有毒有害、高温、高空、高压、放射性、粉尘等职业危害作业的，甲方应提供符合国家职业卫生标准的防护设施和用品，并定期为乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1变更
7.1.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
7.1.2变更劳动合同应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。
7.2解除
7.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五
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