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2025国考成都市参公管理岗位申论模拟题及答案
第一题(案例分析题,共2题,每题10分,合计20分)
背景材料:
2023年,成都市天府新区管委会为提升公共服务效能,推行“一窗受理、集成服务”改革,但在实践中遭遇诸多阻力。部分窗口工作人员以“系统操作复杂”“政策规定模糊”为由推诿业务;部分企业反映,不同部门间的数据壁垒导致重复提交材料;市民投诉“线上申请线下跑”现象频发。新区管委会为此成立专项工作组,拟通过优化流程、加强培训、引入第三方评估等方式破解难题。
问题:
1.结合材料,分析天府新区“一窗受理”改革受阻的原因。(10分)
2.若你作为工作组成员,提出3条可行性建议。(10分)
第二题(公文写作题,共1题,25分)
背景材料:
成都市为落实“智慧蓉城”建设,拟在全市机关、事业单位推行“无纸化办公”试点。部分单位反映:
-电子文件存档标准不一,存在数据丢失风险;
-员工对电子签章、协同编辑等新技术接受度低;
-现有网络安全制度未覆盖移动办公场景。
任务:
以天府新区管委会名义,草拟一份关于开展“无纸化办公”试点的通知,要求:
1.明确试点范围与时间;
2.提出具体实施步骤;
3.强调风险防控措施。(25分)
第三题(文章论述题,共1题,35分)
题目:
当前,成都市正推进“公园城市”建设,要求参公管理人员需结合自身岗位职责,思考“如何通过制度创新提升城市治理效能”。请结合材料与自身理解,自选角度,自拟标题,写一篇文章。(35分)
参考材料:
-成都市2023年政府工作报告:提出“以生态价值转化提升城市竞争力”;
-材料案例:龙泉驿区通过“社区微更新”制度,将闲置厂房改造为文创空间;
-联系实际:某街道因审批流程冗长,导致老旧小区加装电梯项目停滞3年。
答案及解析
第一题答案及解析
1.分析改革受阻原因(10分)
答案要点:
-制度设计层面:政策衔接不足(如线上线下业务标准不统一),系统开发未充分调研(如操作界面复杂);
-执行层面:工作人员培训滞后(技能提升与考核机制缺失),责任划分模糊(多部门协同时无人牵头);
-技术层面:数据共享壁垒(各部门系统未打通),网络安全防护薄弱(移动办公场景缺乏监管);
-社会层面:企业、市民认知偏差(对电子化流程存在疑虑),配套激励不足(如未对积极配合的单位给予政策倾斜)。
解析:
评分标准需紧扣“原因分析”,避免空泛对策。材料中“系统操作复杂”“数据壁垒”等细节可直接对应制度、技术层面,而“工作人员推诿”“企业投诉”则指向执行与社会接受度。
2.可行性建议(10分)
答案要点:
1.建立统一技术标准:牵头开发跨部门数据交换平台,试点区块链存档技术;
2.强化人员培训与考核:推行“师徒制”带教,将系统操作纳入绩效考核;
3.分阶段推进与反馈机制:先选取2-3个单位试点,通过“定期座谈+满意度测评”动态调整方案。
解析:
建议需具体、可操作。技术类建议(如区块链)需体现前瞻性,培训类需结合公务员管理特点,分阶段推进则体现科学性。
第二题答案及解析
《关于开展“无纸化办公”试点的通知》
天府新区管委会办公室文件(天管办发〔2024〕XX号)
各局(办)及直属事业单位:
为深化“智慧蓉城”建设,提升政务服务效能,经管委会研究,决定在全区试点推行“无纸化办公”。现就有关事项通知如下:
一、试点范围与时间
范围:管委会机关及下属事业单位(首期试点5个单位,名单附后)。时间:2024年7月1日至12月31日。
二、实施步骤
(一)准备阶段(6月):完成电子签章设备采购,制定存档规范;
(二)培训阶段(7月):组织全员系统操作培训,开通线上答疑平台;
(三)试运行阶段(8月-10月):对合同、公文等高频文件电子化;
(四)评估阶段(11月-12月):第三方机构对数据安全、效率提升进行评估。
三、风险防控措施
1.数据安全:强制加密传输,定期备份,明确违规操作责任追究机制;
2.技术保障:引入容灾系统,设立24小时技术支持热线;
3.监督监督:设立监督邮箱,对抵触改革的单位约谈主要负责人。
特此通知。
天府新区管委会办公室
2024年X月X日
解析:
公文需符合《党政机关公文处理工作条例》格式,分条列项清晰。重点突出“风险防控”,体现对技术问题的重视,如数据加密、容灾系统等。
第三题答案及解析
标题:
以制度创新驱动“公园城市”治理升级
正文:
成都市“公园城市”建设,核心在于将生态优势转化为治理效能。参公管理人员作为政策执行者,需以制度创新破除堵点,推动治理模式从“管理城市”向“经营城市”转变。
制度创新需破解“三重困境”。首先,技术壁垒易导致资源闲置。如某公园因缺乏共享平台,游客流量数据未与周边商户联动,错失
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