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2025国考兰州市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

兰州市近年来在促进高校毕业生就业方面采取了一系列措施，但高校毕业生就业结构性矛盾依然突出。请根据给定材料，概括兰州市高校毕业生就业面临的主要问题及原因。

答案：

兰州市高校毕业生就业面临的主要问题及原因可归纳为以下几个方面：

（1）结构性矛盾突出。

部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生技能与岗位要求不匹配。例如，部分文科专业毕业生就业率较低，而高端技术技能型人才短缺。

（2）就业观念亟待转变。

部分毕业生存在“慢就业”“懒就业”现象，倾向于一线城市或企业，对兰州市本地就业机会认可度不高。

（3）就业服务机制不完善。

就业信息渠道不畅，校企合作深度不足，缺乏针对性的就业指导与培训。部分企业招工需求与高校人才培养存在“信息差”。

（4）区域经济支撑能力有限。

兰州市产业结构以传统服务业和资源型产业为主，新兴产业发展不足，难以吸纳大量高学历人才。

原因分析：

-政策落地效果不均。虽然兰州市出台了一系列促进就业政策，但部分政策缺乏针对性，执行效果有限。

-企业需求与人才培养脱节。高校课程设置与企业实际需求不符，导致毕业生难以快速适应职场。

-就业市场信息不对称。毕业生对本地就业机会了解不足，而企业也难以精准招聘到合适人才。

2.题目（10分）：

兰州市近年来推动“就业+乡村振兴”战略，鼓励本地毕业生返乡就业创业。请根据给定材料，概括兰州市促进毕业生返乡就业创业的主要举措。

答案：

兰州市促进毕业生返乡就业创业的主要举措包括：

（1）政策激励。

-出台《兰州市促进高校毕业生返乡就业创业若干措施》，提供一次性创业补贴、税收减免等优惠政策。

-设立“乡村振兴人才专项”，对返乡创业毕业生给予小额贷款贴息支持。

（2）平台搭建。

-建立“兰州高校毕业生返乡就业创业服务平台”，发布本地招工需求数据及创业项目。

-举办“返乡创业项目大赛”，为优秀项目提供融资对接和导师指导。

（3）技能培训。

-联合高校开设“乡村振兴实用技能培训班”，涵盖电商运营、现代农业技术等内容。

-邀请本地致富带头人授课，增强毕业生返乡就业信心。

（4）跟踪服务。

-成立“返乡就业创业服务工作站”，提供政策咨询、法律援助等“一站式”服务。

-定期走访返乡毕业生，帮助解决实际困难，如子女教育、住房等问题。

3.题目（10分）：

兰州市在推动重点群体就业（如退役军人、残疾人等）方面开展了大量工作，但仍存在一些不足。请根据给定材料，概括兰州市重点群体就业工作中存在的主要问题。

答案：

兰州市重点群体就业工作中存在的主要问题包括：

（1）就业渠道狭窄。

部分企业对退役军人、残疾人就业存在偏见，招聘门槛较高，导致这类群体难以获得公平就业机会。

（2）技能培训针对性不强。

现有培训课程与市场需求不符，部分培训内容过于理论化，缺乏实践环节，难以提升就业竞争力。

（3）就业服务资源分散。

就业服务机构、民政部门、残联等相关部门协同不足，导致政策宣传和服务覆盖面有限。

（4）社会支持体系不完善。

用人单位对残疾人、退役军人就业的接纳度较低，缺乏有效的法律保障和舆论引导。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

兰州市在推动灵活就业人员社保参保方面存在参保率低、政策知晓度不足等问题。请结合给定材料，提出提升兰州市灵活就业人员社保参保率的对策建议。

答案：

提升兰州市灵活就业人员社保参保率的对策建议包括：

（1）优化参保政策。

-调整个人社保缴费基数上下限，降低灵活就业人员缴费负担。

-推出“灵活就业人员社保补贴”，对符合条件的群体给予缴费补贴。

（2）加强宣传引导。

-利用新媒体平台（如微信公众号、短视频）发布社保政策解读，提高政策知晓度。

-在社区、市场等人流密集场所设立宣传点，发放政策手册。

（3）简化参保流程。

-推行“线上参保”，开发社保APP或小程序，实现手机一键参保。

-设立“灵活就业人员社保服务专窗”，提供一对一咨询。

（4）强化激励措施。

-对连续参保满3年的灵活就业人员，给予一定的交通补贴或生活补助。

-将社保参保情况与企业招聘、项目申报等挂钩，提高企业吸纳灵活就业人员的积极性。

2.题目（15分）：

兰州市在推进“就业+乡村振兴”过程中，发现部分返乡创业项目缺乏市场竞争力，导致失败率高。请结合给定材料，提出提升兰州市返乡创业项目成功率的具体建议。

答案：

提升兰州市返乡创业项目成功率的建议包括：

（1）加强市场调研。

-鼓励毕业生在返乡前深入农村调研市场需求，避免盲目跟风。

-建立返乡创业项目库，定期发布市场分析报告。

（2）提升创业能力