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2025私营企业员工劳动合同书

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自约定的终止条件出现时终止，或经双方协商一致解除。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期满后，甲方根据乙方的考核情况决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到约定的标准。

本合同履行期间，若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

甲方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假，具体标准和安排根据甲方规定执行。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。乙方的工资标准为元/月（或计件工资、提成工资等）。

绩效奖金、津贴、补贴等根据甲方规定执行，并在合同中明确具体标准和发放方式。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方根据自身经济效益，为乙方提供额外的福利，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境。甲方应定期对乙方进行职业培训，以提升乙方的职业技能。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因工作需要接触职业病危害因素，甲方应安排定期的职业健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

如有下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

如有下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方未为乙方缴纳社会保险或公积金；

乙方因自身健康原因无法继续履行工作职责；

法律法规规定的其他情形。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。双方如同意续签，应在期满前日内协商确定。

第八条违反合同的责任

甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：