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2025年经济补偿合同协议条款

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方与甲方解除/终止劳动关系及相关经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条协议背景

甲乙双方原于______年______月______日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方______部门担任______职位。现因______原因（例如：甲方依据第______条______款规定解除劳动合同/乙方根据劳动合同约定提出解除劳动合同/公司进行结构性调整/乙方自愿离职并协商补偿等，请根据实际情况选择或修改），双方经友好协商，同意解除/终止劳动合同。

第二条经济补偿金计算与支付

1.甲乙双方确认，乙方在本协议生效之日前十二个月的月平均工资（计算基数）为人民币______元（大写：______元整）。该月平均工资指乙方在离职前十二个月内，剔除加班费、非常规奖金、津贴、补贴以及罚款、赔偿金等后的正常工作时间工资的平均值。计算期间为______年______月______日至______年______月______日。

2.根据乙方在甲方的工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方在本协议生效前在本单位的工作年限为______年______个月。按照《劳动合同法》规定，甲方需支付经济补偿金______个月工资标准。

3.乙方最后一个月工资（若高于本协议第二条约定的月平均工资标准的，按最后一个月工资标准；若低于该标准的，按月平均工资标准）将于本协议经济补偿金支付日与经济补偿金一并支付。

4.甲方支付给乙方的经济补偿金总额为人民币______元（大写：______元整），该金额已包含乙方应享有的未休年休假工资补偿、代通知金（如适用）等所有相关款项。

5.甲方应于______年______月______日前，将本协议第二条约定的经济补偿金总额一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

*户名：________________________

*账号：________________________

*开户行：______________________

甲方在支付前应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税，并将代缴凭证复印件交乙方查阅。

第三条其他费用支付

1.乙方在职期间未休年休假共计______天，甲方同意按照乙方日工资标准的300%支付未休年休假工资补偿，该部分补偿已包含在本协议第二条约定的经济补偿金总额内。

2.甲方负责为乙方办理社会保险关系和住房公积金账户的转移手续，相关手续办理产生的必要费用由______方承担（甲方/乙方）。

第四条竞业限制条款（如适用）

1.因乙方担任______岗位（或其他约定岗位），属于甲方竞业限制人员。双方同意，在本协议生效后，乙方在竞业限制期内（即自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年）不得在______（地域范围）内从事与甲方主营业务相同或类似的业务。

2.甲方同意按照每月人民币______元的标准，在竞业限制期内向乙方支付竞业限制经济补偿金，支付时间为每月______日前。甲方应在支付前代扣代缴乙方个人所得税。

3.若乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。

第五条双方权利义务

1.甲方义务：

*按时足额支付本协议约定的经济补偿金及其他款项。

*在本协议生效后______日内，为乙方办理档案转移、开具离职证明等离职手续。

*保证本协议内容及支付信息的真实性。

2.乙方义务：

*配合甲方进行离职审核及办理相关手续，如实提供所需材料。

*按照本协议约定接受经济补偿金及相关款项的支付。

*履行本协议约定的竞业限制义务（如适用）。

*保证本协议内容及个人信息的真实性。

*双方确认，乙方已仔细阅读并完全理解本协议所有条款，特别是关于放弃权利（如有）和违约责任的条款。乙方签署本协议即视为已充分行使对自身权益的审慎考虑和选择，签署后，乙方不得就本协议解除/终止劳动关系事宜再向甲方主张任何经济补偿、赔偿或要求恢复劳动关系等任何权利（本条款的约定效力需符合法律规定，具体可咨询律师）。

第六条保密条款

双方同意，对于在协商及签署本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料等任何未公开信息，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而失效。

第七条违约责任

1.若甲方未