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2025年竞业限制协议范本模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条本协议主体

甲方为：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[用人单位住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方为：[劳动者姓名]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，住所地：[劳动者住所地]。

第二条协议依据

本协议是基于甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]）或基于甲乙双方已解除/终止的劳动关系而订立。

第三条竞业限制范围

1.乙方离职后，不得在生产同类产品、经营同类业务、或者向甲方的主要竞争对手提供服务的地域范围内（以下简称“竞业限制地域”），

设立生产、经营场所，或者以任何其他方式参与竞争。

2.竞业限制地域为：[明确具体的省、市或区域范围]。

3.竞业限制业务范围为：[明确具体的核心业务、产品线或服务领域]，不包括乙方离职前已公开的市场信息、通用技术或甲方非核心业务。

4.竞业限制时间为：[具体年限，例如：二]年，自甲方最后一次向乙方支付工资之日起计算。

第四条经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

2.经济补偿金标准为：[明确具体的金额或计算方式，例如：乙方离职前十二个月平均月工资的百分之三十]。

3.支付时间：甲方应于每月[具体日期]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

4.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议第三条、第四条约定支付拖欠的经济补偿金，以及赔偿因此给乙方造成的损失。

第五条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户名单、经营策略等所有未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不受本协议中竞业限制条款的效力影响。

第六条双方权利与义务

1.甲方有权了解乙方履行本协议的情况，乙方应予以配合，但不得侵犯乙方合法的隐私权。

2.乙方应遵守本协议约定的竞业限制和保密义务，如有违反，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方应按照本协议约定按时足额支付经济补偿金。

第七条违约责任

1.若乙方违反本协议第三条的约定，从事竞业限制范围内的业务，应向甲方支付违约金，金额为[明确具体的违约金数额或计算方式，例如：本协议应支付未支付经济补偿金总额的三倍]。

2.若甲方违反本协议第四条的约定，未按时足额支付经济补偿金，除应补足未支付金额外，还应当向乙方支付[明确具体的补偿金或利息标准，例如：未支付金额百分之五十]的赔偿金。

3.任何一方违反本协议第五条的约定，应承担相应的法律责任。

第八条协议的生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并书面确认。

3.在竞业限制期内，如出现法定或约定可以解除竞业限制情形的（例如：乙方已就竞业限制范围外的工作获得稳定收入、乙方已退休等），本协议自动解除。

第九条通知

双方在本协议首部载明的地址为有效通讯地址。任何书面通知按此地址邮寄（以挂号信或快递发出后[具体天数，例如：三]日视为送达）或发送至电子邮件/传真地址（若提供）即视为有效送达。

第十条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼/申请仲裁（仲裁机构：[明确具体的仲裁委员会名称]）。

第十一条可分割性

本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

第十二条独立性

本竞业限制协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，即使双方的劳动合同关系终止或无效，本协议在符合法律规定的前提下仍然有效。

第十三条签署

本协议一式[两]份，甲乙双方各执[一]份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[用人单位公章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]