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高校学生毕业实习管理办法与制度

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高校学生毕业实习管理办法与制度

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻国家关于高等教育改革发展的方针政策，强化实践教学环节，提升学生专业素养和综合实践能力，确保毕业实习工作的有序开展和实习质量，培养适应社会发展需求的高素质应用型人才，根据教育部及相关主管部门关于加强实践教学的有关规定，结合本校实际，特制定本办法。

第二条定义与适用范围

本办法所称毕业实习，是指学生在完成主要课程学习后，按照专业培养方案要求，在学校认可的实习单位进行的、与专业相关的实践性教学活动，是人才培养过程中的重要组成部分，通常计入学分。

本办法适用于本校全日制本、专科学生的毕业实习管理工作。研究生实习管理可参照本办法，结合各学科特点另行制定细则。

第三条基本原则

毕业实习管理遵循以下原则：

（一）育人为本，理论联系实际。注重培养学生职业道德、创新精神和实践能力，促进学以致用。

（二）规范管理，确保质量。建立健全实习管理体系，明确各方职责，加强过程监控，保证实习效果。

（三）安全第一，预防为主。强化安全意识，落实安全责任，保障学生人身与财产安全。

（四）校企协同，合作共赢。积极拓展优质实习基地，推动校企深度合作，实现资源共享、优势互补。

第二章组织与管理

第四条学校层面职责

学校教务处（或指定的实践教学管理部门）是毕业实习工作的统筹管理机构，主要职责包括：

（一）制定和完善全校性毕业实习管理规章制度和指导性意见。

（二）统筹协调实习基地建设与管理，指导各学院开展校企合作。

（三）监督检查各学院实习计划的制定与执行情况，组织实习工作评估。

（四）协调解决实习工作中出现的重大问题，保障实习经费的合理使用与监管。

（五）负责全校实习工作总结、表彰及经验推广。

第五条学院层面职责

各学院是毕业实习工作的具体组织和实施单位，主要职责包括：

（一）根据学校要求和专业特点，制定本学院各专业详细的实习大纲、实习计划和考核标准。

（二）负责本学院实习单位的拓展、遴选、协议签订与管理维护，建立稳定的实习基地。

（三）组织开展实习前的动员、培训与安全教育，包括职业道德、劳动纪律、安全规范等。

（四）遴选、配备和管理实习指导教师，明确其职责与考核办法。

（五）负责学生实习单位的审批与备案，动态掌握学生实习进展情况，及时处理实习中出现的问题。

（六）组织本学院实习成果的评定、实习资料的归档以及实习工作总结。

第六条实习单位职责

实习单位是学生实习实践的直接承担者，应积极配合学校共同做好实习管理工作，主要职责包括：

（一）根据学校实习要求和单位实际情况，为学生提供符合专业培养目标的实习岗位和必要的工作、学习条件。

（二）指派具有丰富实践经验的专业技术人员或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常指导、技能培训和安全监督。

（三）对学生进行必要的岗前培训，包括单位规章制度、操作规程、安全生产等方面的教育。

（四）合理安排学生实习内容和工作量，确保实习质量，对学生实习表现进行客观评价。

（五）配合学校做好实习学生的管理工作，及时向学校反馈学生实习情况，共同处理实习期间发生的突发事件。

第七条指导教师职责

实习指导教师分为学校指导教师和企业指导教师。

（一）学校指导教师：

1.负责指导学生选择实习单位（或参与分配），协助办理实习手续。

2.实习前向学生明确实习任务、要求、纪律及安全注意事项。

3.通过多种方式（如定期走访、电话、网络等）密切联系实习学生，掌握实习动态，解答学生疑问，进行业务指导和思想教育。

4.检查学生实习日志、实习报告等材料的完成情况，参与实习考核与成绩评定。

5.及时向学院汇报实习中出现的问题，并协助处理。

（二）企业指导教师：

1.根据实习计划，具体安排学生实习岗位和工作任务。

2.对学生进行实际操作技能培训和业务指导，传授工作经验。

3.负责学生实习期间的日常管理、考勤和安全监督。

4.对学生实习表现进行过程性评价，并向学校指导教师和学院提供书面鉴定意见。

第八条学生职责

学生是实习活动的主体，应自觉履行以下职责：

（一）严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

（二）服从学校和实习单位的统一安排与管理，尊敬指导教师，虚心学习，积极参与实践。

（三）认真完成实习大纲规定的各项任务，真实记录实习日志，独立撰写实习报告。

（四）增强安全防范意识，注意自身人身和财物安全，如发生意外情况应及时向指导教师和学校报告。

（五）维护学校声誉，展现当代大学生良好风貌，实习结束后按要求提交相关实习材料。

第三章实习过程管理

第九条实习准备

（一）学院应在实习开始前X学期制定并公布实习计划，明确实习目的、任务、内容、时间、地点、方式、要求及考核标准。

（二）学生可通过学校统一