财务分析工作报告.docxVIP

财务分析工作报告

财务分析工作报告（精选3篇）

财务分析工作报告篇1

一、基本状况

市干休所依据市编委核定数为：事业编制8人，在职职工8人，临时工2人，退休1人。

主要工作职责是做好离休老干部服务管理工作。管理范围是：安置在干休所（含自建点）离休干部有八十六人，住户一百三十六户（分布在三个不同地段）。老干部宿舍楼和办公活动楼共有8幢的水电、房屋修理等管理。

干休所内设有：两个活动室、两个阅览室、两个医疗室、一个理发室，服务车辆6部。

二、财务开支状况

由于干休所结构简单、状况特别，20__年在执行中按年初预算指标218500元，经费严峻不足。年终决算财政拨款238085元，其他收入5831.70元，文章版权归第一网全部!收入合计243916.70元；全年支出243916.70元（不含超支35008元）。

市财政20__年拨入经费238085元，与上年财政拨入经费259856元相比削减了8.38，20__年经费支出决算数是243916.70元，与上年同期支出265427.69元相比，少开支21510.99元。其中20__年水电费开支23555.13元，比上年水电费支出30520.70元，少开支6965.57元；20__年车辆费用开支39937.30元，比上年同期支出数44294.05元，少开支4356.75元。

由于现在干休所老干部高龄化，发病率高，造成看病、生活用车多，个别重病号老干部年均用车次数高达二百八十次。收老干部坐车费每公里仍按七十年月有关规定0.16元，至今不变。而每辆车每年经费核定数7000元，但实际每辆车每年养路费1800元，保险费4000元（按部份保），车辆和驾驶员年检费1500元，车辆修理保养费3000元，汽油费4000元，每辆车每年至少超支7300元。

三、存在问题

老干部宿舍楼房多，且都是上世纪70年月修建，加上公共场所大，公用下水道、化粪池、自来水管道严峻老化，年久失修，经费困难，无法修理，给老干部生活带来极大不便。

四、建议要求

为了加强管理，提高服务质量。我们要求：

1、尽快解决干休所土地证的问题以防国有资产流失，需经费2万元；

2、解决自来水管道改装问题需经费8万元。(以上两项预算经费经有关部门测算)

市干休所

二Oxx年元月xx日

财务分析工作报告篇2

一、收入预算执行状况

xx年，我校预算收入亿元，实际收入亿元，完成年度预算的。其中：财政拨款亿元、上级补助收入278万元、事业收入亿元、其他收入3368万元。收入总量较上年增加7957万元，增幅。

收入增长的主要缘由：一是财政拨款增幅较大。拨款总量达亿元，比上年增加5252万元，增长。包括：

（1）基建经费拨款万元，包括学校新建图书馆专项补助400万元和二附院财政专项补助本年形成支出xx万元；

（2）国家奖学金、助学金拨款xx万元；

（3）xx年省部共建专项经费1100万元指标结转本年度。

二是事业收入增加1753万元，其中：教育事业收入比上年增加325万元，达亿元；科研事业收入2347万元，比上年增加1428万元，增长。

三是上级补助收入增加278万元，主要是职工增资款。

二、经费支出执行状况

xx年，我校预算支出亿元，实际支出亿元，完成年度预算的。支出总量较上年增加亿元，增幅。支出结构为:人员经费支出8788万元、公用经费支出亿元。

（一）人员经费支出状况

xx年度，我校人员经费支出8788万元，较上年增加1967万元，增长％。支出明细为：

1、工资福利支出4844万元，较上年增加1025万元，增长％。支出项目包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费和其他工资福利支出。支出增加主要缘由是xx年兑现在职人员工改工资，基本工资和津补贴支出累计增加786万元。另外，本年度学校为合同聘用人员购买医疗、养老和失业保险，增加社保支出45万元。

2、对个人和家庭的补助支出3419万元，比上年增加942万元，增长。支出项目包括离退休人员费用、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、住房公积金、提租补贴等。

支出增加主要缘由：

一是兑现离退休人员工改工资和离休干部阳光津贴，离退休人员支出增加114万元；

二是发放国家奖学金、助学金和经济困难同学生活补贴397万元；

三是因工改调资后增加了住房公积金的缴费基数，增加支出83万元；四是医疗费用支出连续上升；五是因学费收入增加，提取的同学奖学金和困难补助总额相应增加。

xx年