经济职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解【实用】.docxVIP

经济职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解【实用】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义市场经济的基本特征？()

A.坚持党的领导

B.公有制为主体

C.按劳分配为主体

D.市场在资源配置中起决定性作用

2.以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位因工资待遇发生争议

B.劳动者与用人单位因工时制度发生争议

C.劳动者与用人单位因社会保险发生争议

D.劳动者与用人单位因企业文化建设发生争议

3.以下哪项不属于我国现阶段的基本经济制度？()

A.社会主义市场经济体制

B.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

C.按劳分配为主体、多种分配方式并存

D.完全的市场经济体制

4.以下哪种情况不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.无偿加班的权利

5.以下哪种情况不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务的权利

B.遵守劳动纪律的权利

C.维护企业利益的义务

D.接受企业培训的义务

6.以下哪种情况不属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.受理劳动争议投诉

C.制定劳动争议调解规则

D.对劳动争议进行调查

7.以下哪种情况不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.企业文化

8.以下哪种情况不属于劳动者解除劳动合同的条件？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位要求劳动者加班，劳动者拒绝加班的

9.以下哪种情况不属于用人单位解除劳动合同的条件？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

10.以下哪种情况不属于劳动合同的终止条件？()

A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

B.劳动者达到法定退休年龄的

C.劳动者自愿离职的

D.用人单位因经营不善导致破产的

二、多选题(共5题)

11.在社会主义市场经济条件下，以下哪些是市场在资源配置中起决定性作用的表现？()

A.价格机制

B.竞争机制

C.利润机制

D.政府调控

12.以下哪些是劳动者应当履行的劳动义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守企业秘密

D.维护企业利益

13.以下哪些是劳动合同应当具备的条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动保护

14.以下哪些是用人单位应当承担的社会责任？()

A.保障劳动者权益

B.维护劳动者健康和安全

C.提供必要的培训

D.促进企业发展

15.以下哪些是劳动争议调解委员会的工作原则？()

A.公正公平

B.依法调解

C.保护当事人合法权益

D.及时有效

三、填空题(共5题)

16.我国社会主义市场经济体制的基本框架中，坚持和完善的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

17.劳动者享有休息休假的权利，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间一般不超过__小时，每周工作时间一般不超过__小时。

18.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的__。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同的，应当提前__日以书面形式通知劳动者本人。

20.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的医疗期，医疗期最长为__个月。

四、判断题(共5题)

21.在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用。()

A.正确B.错误

22.劳动者在工作过程中，对用人单位的规章制度有修改的权利。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以在任何情况下解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，不能享受社会保险待遇。()

A.正确