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2025年职业病防治技术师备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.职业病防治法规定,用人单位应当建立职业病危害因素监测制度,定期对工作场所进行职业病危害因素检测,检测频率应当()

A.每月至少一次

B.每季度至少一次

C.每半年至少一次

D.每年至少一次

答案:D

解析:根据职业病防治法相关规定,用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测,以了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度,并采取相应的控制措施。检测频率应当根据工作场所职业病危害因素的种类和存在情况确定,但至少每年进行一次检测,以确保工作场所的职业病危害因素得到有效控制。

2.职业病诊断应当由哪些人员共同进行()

A.企业负责人和医生

B.职业病诊断机构和医生

C.职业病诊断医师

D.劳动和社会保障部门及医生

答案:C

解析:职业病诊断应当由具备资质的职业病诊断医师进行。职业病诊断医师应当具备相关的专业知识和技能,能够对职业病进行准确的诊断。职业病诊断医师在诊断过程中应当独立、客观、公正,不受任何外界因素的影响。

3.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当设置哪些警示标识()

A.警告标识

B.禁止标识

C.指示标识

D.提示标识

答案:A

解析:根据职业病防治法相关规定,产生严重职业病危害的作业岗位应当设置警告标识,以提醒作业人员注意职业病危害因素,采取相应的防护措施。警告标识应当醒目、清晰,能够有效地引起作业人员的注意。

4.职业病危害因素分类中,不属于物理因素的是()

A.噪声

B.尘肺病

C.射线

D.振动

答案:B

解析:职业病危害因素分类中,物理因素包括噪声、射线、振动等,而尘肺病属于生物因素。生物因素是指由生物体产生的,能够对人体健康造成危害的因素,如细菌、病毒、真菌等。

5.工作场所职业病危害因素检测的结果应当存档,存档时间至少为()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案:D

解析:根据职业病防治法相关规定,工作场所职业病危害因素检测的结果应当存档,存档时间至少为5年。这样可以确保检测结果的完整性和可追溯性,为职业病防治工作提供依据。

6.职业病病人应当及时向用人单位报告自己的病情,用人单位应当()

A.对其进行批评教育

B.予以辞退

C.给予适当的工作安排

D.禁止其继续从事原工作

答案:C

解析:职业病病人应当及时向用人单位报告自己的病情,用人单位应当给予适当的工作安排,确保职业病病人的权益得到保障。根据职业病防治法相关规定,用人单位不得对职业病病人进行歧视,应当为其提供合适的岗位,确保其能够继续工作。

7.职业病防护设施的维护、检修,应当由哪些人员进行()

A.用人单位负责人

B.职业卫生管理人员

C.专业维修人员

D.任何工作人员

答案:C

解析:职业病防护设施的维护、检修,应当由专业维修人员进行。专业维修人员应当具备相关的专业知识和技能,能够对职业病防护设施进行正确的维护和检修,确保其正常运行,有效控制职业病危害因素。

8.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行哪些方面的培训()

A.职业病危害因素知识

B.职业病防护措施

C.职业病诊断程序

D.职业病治疗方法

答案:A、B

解析:根据职业病防治法相关规定,用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行职业病危害因素知识和职业病防护措施的培训,提高其职业病防治意识和防护能力。培训内容应当包括职业病危害因素的种类、危害程度、防护措施等,确保劳动者能够正确认识和应对职业病危害因素。

9.职业病诊断医师在进行职业病诊断时,应当参考哪些资料()

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.以上都是

答案:D

解析:职业病诊断医师在进行职业病诊断时,应当参考劳动者的职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等资料。这些资料能够提供关于劳动者接触职业病危害因素的情况以及其健康状况的信息,有助于职业病诊断医师进行准确的诊断。

10.职业病病人享受哪些待遇()

A.医疗保障

B.假期

C.赔偿

D.以上都是

答案:D

解析:职业病病人享受医疗保障、假期和赔偿等待遇。根据职业病防治法相关规定,职业病病人应当享受医疗保障待遇,包括医疗费用报销、医疗救助等。同时,职业病病人还应当享受假期待遇,包括病假、休假等。此外,职业病病人还应当享受赔偿待遇,包括工伤赔偿、赔偿等。

11.职业病防治法规定,对可能产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布哪些内容()

A.职业病目录

B.职业病危害因素种类、浓度或强度

C.职业病防护措施

D.以上都是

答案:D

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