2025年人力资源管理师考试重点难点解析试卷.docx

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2025年人力资源管理师考试重点难点解析试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于人力资源管理的五大职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

2.在制定员工培训计划时，以下哪项不是需要考虑的因素？()

A.员工需求

B.组织目标

C.培训预算

D.员工年龄

3.以下哪种绩效评估方法强调员工之间的比较？()

A.目标管理法

B.行为锚定等级评价法

C.资历评价法

D.强制分布法

4.在员工招聘过程中，以下哪项不是面试的主要目的？()

该用户很懒，什么也没介绍

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