2025年人力资源管理师企业人力资源战略规划试卷.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2025年人力资源管理师企业人力资源战略规划试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业人力资源战略规划的核心目的是什么？()

A.提高企业经济效益

B.优化员工福利待遇

C.增强企业竞争力

D.提高员工满意度

2.以下哪项不属于人力资源战略规划的内容？()

A.员工招聘策略

B.培训与发展计划

C.企业文化塑造

D.财务预算管理

3.人力资源战略规划中，如何确保战略实施的有效性？()

A.制定详细的实施计划

B.确保人力资源部门充分参与

C.不断调整战略以适应变化

D.以上都

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >