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2025年零售店员工雇佣协议范本

引言

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方零售店从事工作事宜，签订本劳动合同。

第一条岗位与工作职责

1.1甲方聘用乙方担任______岗位（职位）。

1.2乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的零售店。

1.3乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方的统一管理。

(2)负责店铺商品的上架、陈列、整理、清洁和维护，确保商品展示符合要求。

(3)主动向顾客提供咨询，耐心解答顾客疑问，热情接待顾客，努力提升顾客满意度。

(4)负责收银区的日常工作，准确进行销售收款、开票、找零，管理好现金、银行卡等款项。

(5)协助参与店铺组织的各类促销活动，引导顾客消费。

(6)配合进行店铺的日常库存盘点、商品核对与订货工作。

(7)维护店铺内外的环境整洁，保持良好的购物氛围。

(8)完成甲方安排的其他与零售店运营相关的工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方实行______工时制（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.2标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.3甲方保证乙方的每周至少休息一日。

2.4甲方依法保障乙方的休息休假权利，在国家法定节假日安排乙方休息或依法支付加班工资。

2.5乙方享有国家规定的带薪年休假。具体休假天数及申请、审批流程按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

2.6乙方在法定节假日、婚假、丧假、产假（适用女性）等假期期间，享有国家法律法规规定的相应待遇，甲方应按规定安排休假或支付假期工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资构成及标准为：______（明确具体形式及数额，例如：每月人民币______元整的固定底薪，或底薪加提成，或计件工资标准为______等）。

3.2工资支付周期为每月/每______（周期长度）。

3.3工资支付日期为每月______日（或每______周期结束后的______日）。

3.4工资支付方式为银行转账。甲方应在支付日前将乙方工资打入其指定的以下银行账户：

开户名：____________

开户银行：____________

银行账号：____________

3.5甲方保证按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.6乙方的加班工资按照国家有关法律法规及甲方加班管理制度执行。加班费计算基数为______（明确计算基数）。

3.7乙方在销售业绩达到甲方规定标准时，享有相应的销售提成/奖金，具体计算方法和发放条件为：______。

3.8法定允许的扣除项目，包括但不限于：依法缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金、法定劳动争议仲裁费或判决生效后的法院诉讼费等。任何其他形式的扣款均需事先征得乙方书面同意。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方办理社会保险（“五险”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按照国家和地方规定的基数和比例按时足额缴纳。

4.2甲方依法为乙方办理住房公积金（“一金”），并按照国家和地方规定的基数和比例按时足额缴存。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金权益。

4.4甲方为乙方提供以下福利（如有）：______（例如：统一发放工作服、提供工作餐、年度健康体检等）。

第五条劳动合同期限

5.1本合同为______（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

5.2合同起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日（固定期限合同）。

5.3若为无固定期限劳动合同，则本合同自双方签字或盖章之日起生效，直至乙方开始享受基本养老保险待遇、死亡、被人民法院宣告失踪或死亡、甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，或法律、行政法规规定的其他情形出现为止。

5.4若以完成一定工作任务为期限，该任务名称为______，预计完成时间为______年______月______日。

5.5本合同包含试用期。试用期______个月（选择：不超过一个月/不超过二个月，合同期限三个月以上不满一年不超过一个月；一年以上不满三年不超过二个月；三年以上不满五年不超过三个月；五年以上不满十年不超过六个月；十年以上不超过十二个月）。试用期工资为转正后工资的______%。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)为乙方提供符合国家规定