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2025年临时用工劳动关系协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工事宜，签订本协议。

第一条协议主体信息

甲方（雇主）：[甲方单位全称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

地址：[甲方注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍所在地详细地址]

现居住地址：[乙方当前居住地详细地址]

联系电话：[乙方电话号码]

第二条协议标的与工作内容

甲乙双方确认建立劳动关系。乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括：[详细列出乙方需要承担的主要工作任务、职责和具体要求，例如：负责XX产品的日常维护与记录，协助完成XX项目的数据整理工作，按照甲方制定的流程进行XX操作等]。

乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和工作要求，完成甲方安排的与岗位相关的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作期限

本协议期限为临时用工协议，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[具体月数]个月/至[特定项目名称]项目完成之日止。

（如约定试用期，则增加条款：本协议包含试用期[具体月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。试用期工资为[试用期工资标准]。）

第四条工作时间与休息休假

乙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。每日工作时间[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天，每周休息日为[具体星期几]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班费。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及[明确当地规定的带薪年休假天数，如不满一年可能不涉及或约定具体天数]天的带薪年休假。乙方享受的带薪年休假按照国家及地方相关规定执行。乙方在甲方工作期间，享有法定节假日、婚假、丧假、产假/计划生育假等假期，具体假期天数及待遇按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行。乙方请休上述假期，应按规定提前办理请假手续。

第五条劳动报酬

乙方的工资标准为[具体工资数额]/月（或[具体工资数额]]元/日（或[具体工资数额]]元/小时）。工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等，如适用]。

甲方实行[月/周/日/小时]薪制，于每月[具体日期]前（或按约定周期）以[银行转账/现金]方式支付乙方当期工资。支付工资银行账户信息如下：

开户行：[开户银行名称]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。

乙方在法定节假日、休息日工作或延长工作时间，甲方应依法支付加班费。加班费计算基数为[明确加班费计算基数的确定方式，通常为正常工作时间工资]。

第六条社会保险与福利

甲方必须按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方根据实际情况，可为乙方提供[如食宿、交通补贴等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，对自身安全负责。如乙方岗位存在职业病危害因素，甲方应按照国家规定进行职业病危害防治，并定期组织乙方进行职业健康检查。

第八条培训

甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的上岗前培训和相关岗位技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第九条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全生产规定、保密制度等。甲方应向乙方公示与本协议相关的规章制度。

第十条协议的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。

本协议的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。协议期限届满，本协议自动终止。如乙方岗位工作已完成，或项目已结束，本协议亦可终止。无论因何种原因解除或终止协议，甲方应依法结清乙方工资，并为其办理相关手续。

第十一条违约责任

甲方如未按照本协议约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

乙方如严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或给甲方造成经济损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任及赔偿标准按照国家法律法规及本协议约