2025年零售促销员雇佣协议模板.docxVIP

2025年零售促销员雇佣协议模板

甲方（雇主）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写详细地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（促销员）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写详细住址]

联系电话：[填写电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方[填写具体门店名称]从事促销工作事宜，签订本协议。

第一条合同期限

本协议有效期为[填写数字]个月/天，自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。如促销活动提前结束，本协议相应提前终止，甲方应按实际工作天数结算乙方劳动报酬。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方安排，在甲方位于[填写零售店详细地址]的门店内，从事[详细描述具体工作内容，例如：XX品牌产品推广、产品知识讲解、引导顾客体验、收集消费者反馈信息、协助进行促销活动布置与维护等]促销工作。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，但调整应符合法律法规规定，并尽量提前通知乙方。

第三条工作时间

乙方工作时间为[详细说明工作时间安排，例如：甲方营业时间内，具体为每日上午X点至下午X点，或根据促销活动排班表执行]。甲方应确保障乙方在法定标准工作时间之外工作的，依法支付加班费或安排同等时间的调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用以下第[填写数字]种方式：

(1)固定底薪+绩效奖金：乙方每月固定底薪为人民币[填写金额]元。绩效奖金根据乙方当月销售业绩及活动目标完成情况，按照甲方制定的《[填写奖金计算办法名称]》计算并发放。

(2)底薪+提成：乙方每月固定底薪为人民币[填写金额]元，销售提成按照销售金额的[填写百分比]%计算，每月[填写日期]发放。

(3)纯提成：乙方劳动报酬完全按照销售提成计算，提成比例为销售金额的[填写百分比]%，于每月[填写日期]或活动结束后[填写天数]内结算支付。

2.甲方应于[明确支付日期，例如：每月10日]前以[明确支付方式，例如：银行转账]方式支付乙方当月劳动报酬。

3.乙方应向甲方提供合法的税务信息，并承担个人所得税自行申报义务。甲方在支付劳动报酬时代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

1.甲方根据国家及地方关于社会保险的法律法规，[选择：为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险/或明确：根据双方协商及实际情况，乙方在本协议期间不参加社会保险，相关风险由乙方自行承担/或明确：乙方以劳务合作形式提供服务，甲方不为其缴纳社会保险]。

2.甲方[选择：为乙方提供[描述具体福利，例如：工作期间免费饮用水/或不提供额外福利]]。

第六条甲方责任与义务

1.为乙方提供必要的工作条件、促销物料（如宣传册、演示道具等）及必要的岗前培训。

2.保障乙方在促销工作期间的人身安全，提供必要的安全指引和防护措施。

3.依据本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬。

4.贯彻执行国家及地方有关劳动保障的法律法规，尊重乙方的人格尊严。

5.建立内部规章制度，并告知乙方遵守。

第七条乙方责任与义务

1.按时上下班，遵守甲方的各项规章制度和工作流程。

2.积极主动完成甲方安排的促销工作任务，维护甲方及品牌形象。

3.熟悉所推广产品知识，能有效向顾客进行介绍和咨询。

4.爱护甲方提供的促销物料和店铺设施。

5.对在促销过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，不得泄露或用于其他用途。

6.未经甲方书面同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相同或竞争的业务。

第八条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错导致本协议无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(4)甲方未及时足额支付劳