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2025国考青岛市党务工作岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·10分）

题目要求：

某市近期在基层党组织中开展“党建引领基层治理创新”专项行动，涌现出一批先进典型。请根据给定材料，概括该市在推进党建引领基层治理创新方面的主要做法。

材料（节选）：

材料一：某市A社区通过建立“社区党委+网格党支部+楼栋党小组”三级架构，推动党建工作与社区治理深度融合。社区党委定期召开联席会议，协调解决居民反映的停车难、垃圾分类等难题。网格党支部负责日常服务，楼栋党小组则聚焦小事，及时回应居民需求。

材料二：B街道创新推出“红色议事厅”平台，由社区党员、居民代表、网格员共同参与，通过“居民提案、党员领办、部门协同”机制，解决社区公共事务。例如，针对老旧小区加装电梯问题，党员带头调研、协调，最终促成项目落地。

材料三：C乡镇依托“党建引领+网格化服务”模式，选派优秀党员担任网格员，开展“三色管理”（红色代表重点关注、黄色代表一般关注、绿色代表正常关注），建立“民情日志”制度，动态掌握群众诉求。

材料四：某市组织部联合宣传部开展“红色文化浸润社区”活动，组织党员志愿者开展党史故事宣讲、红色观影等，增强社区文化凝聚力。同时，建立“党员责任区”，要求党员带头参与社区环境整治、文明劝导等工作。

答题要求：

1.归纳概括该市推进党建引领基层治理创新的主要做法；

2.分条作答，条理清晰；

3.不得超出300字。

第二题（综合分析题·15分）

题目要求：

当前，青岛市部分基层党组织在推进党务工作数字化转型过程中面临挑战，如数据收集不全面、技术应用不熟练等。请结合给定材料，分析这些问题产生的原因，并提出对策建议。

材料（节选）：

材料一：某街道尝试引入“智慧党建”平台，但由于部分党员对智能设备操作不熟练，导致平台使用率较低。社区工作人员反映，部分老年党员更习惯纸质记录，对电子档案系统存在抵触情绪。

材料二：D社区在收集党员信息时，主要依靠线下表格填写，存在数据更新不及时、信息不完整等问题。有党员指出，个人家庭情况、就业变动等信息需频繁手动录入，工作量大且易出错。

材料三：某区委党校开展党务工作者培训时发现，部分学员对数据分析、网络舆情管理等技能掌握不足，难以适应数字化时代对党务工作提出的新要求。

材料四：调研显示，部分基层党组织缺乏专业技术人员支持，现有工作人员身兼数职，无暇深入钻研数字化工具。此外，上级部门对基层数字化转型的指导不足，政策衔接不畅。

答题要求：

1.分析问题产生的原因；

2.提出具体可行的对策建议；

3.条理清晰，逻辑严谨；

4.不得超出500字。

第三题（提出对策题·15分）

题目要求：

某社区在推进“党建+志愿服务”融合发展中，存在志愿服务供需匹配度不高、长效机制不健全等问题。请结合给定材料，提出解决这些问题的具体措施。

材料（节选）：

材料一：某社区每月组织党员开展志愿服务活动，但居民参与度不高。居民反映，活动时间固定，与个人工作安排冲突；且志愿服务内容单一，缺乏个性化选择。

材料二：社区志愿者团队主要由退休党员组成，服务能力有限，难以满足特殊群体（如残疾人、独居老人）的多样化需求。此外，志愿者招募渠道狭窄，未能有效动员在职党员参与。

材料三：社区虽建立了志愿服务信息平台，但平台功能简单，仅发布活动通知，缺乏供需对接机制。居民想参与特定服务时，难以找到匹配的志愿者团队；志愿者也反映，服务资源分配不均，部分领域缺人。

材料四：部分志愿者参与积极性不高，主要原因是缺乏激励机制。社区虽给予口头表扬，但未建立积分奖励、评优表彰等制度，导致“一人多岗”现象不明显。

答题要求：

1.针对问题提出具体措施；

2.措施具有针对性和可操作性；

3.不得超出500字。

第四题（文章论述题·25分）

题目要求：

结合给定材料，围绕“新时代党务工作者如何提升服务效能”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料（节选）：

材料一：习近平总书记指出：“基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”新时代背景下，党务工作者需不断提升服务能力，推动基层党组织发挥更大作用。

材料二：某市E社区通过“党建+网格服务”模式，选派党员担任楼栋长，建立“民情联系册”，及时解决居民诉求。社区书记表示：“党务工作者要成为群众的‘贴心人’，需深入了解群众需求，创新服务方式。”

材料三：F乡镇开展“党务工作者能力提升培训”，内容涵盖政策解读、群众工作方法、新媒体运用等，帮助党务工作者适应新时代工作要求。但仍有学员反映，培训内容“纸上谈兵”，缺乏实践指导。

材料四：某省推行“智慧党建”平台，通过大数据分析，精准推送政策信息、服务资源，提升党务工作效率。但部分基层党组织反映，平台使用成本