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2025关于计时工劳动合同模板xx

合同编号：

签订地点：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至下列情形之一时终止：

本合同期满，双方未续签的；

一方提出解除劳动合同，另一方同意解除的；

法律法规规定的其他终止情形。

若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄或本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，并按甲方要求完成工作任务。

根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方合理的工作安排。

乙方的工作地点为（具体地点），甲方根据工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作。

第三条劳动报酬与支付方式

乙方的劳动报酬按小时计薪，标准为每小时元。具体计薪方式为（按小时计薪/按日计薪/按完成一定工作量计薪）。

甲方支付劳动报酬的方式为（银行转账/现金支付等），支付周期为（按日/按月/按完成一定工作量）。

甲方应于（具体日期）前支付乙方上一周期的劳动报酬，不得无故拖欠。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并与乙方协商一致后执行。

乙方的工作时间安排应符合国家有关工作时间的规定，且不应超过法律法规规定的最大工作时间限制。

乙方在法定节假日、休息日、婚丧假、产假等情形下，有权享受相应的休息休假。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全规章制度，服从甲方的管理，正确使用劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第六条社会保险

甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳（具体险种，如工伤保险、生育保险等）。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

乙方享有依法参加社会保险的权利，有权享受社会保险待遇。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确认。

本合同的解除：

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；

甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；

有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

-甲方未按约定支付劳动报酬的；

-甲方未按约定缴纳社会保险费的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

本合同的终止：

本合同期满的；

乙方达到法定退休年龄的；

双方约定的终止条件出现的；

法律法规规定的其他终止情形。

第九条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和方式按照国家有关规定执行。

乙方因违反劳动合同约定的条件解除劳动合同的，甲方有权不支付经济补偿金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲