农业企业管理试题库及答案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

农业企业管理试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.农业企业的核心目标是()

A.社会效益B.经济效益C.生态效益D.品牌效益

2.以下属于农业企业生产要素的是()

A.土地B.农产品C.农业技术D.以上都是

3.农业企业计划的首要环节是()

A.制定目标B.收集信息C.选择方案D.组织实施

4.农业企业成本控制的关键是()

A.采购成本B.生产成本C.销售成本D.管理成本

5.农业企业市场细分的依据不包括()

A.地理因素B.人口因素C.产品因素D.行为因素

6.农业企业财务管理的对象是()

A.资金运动B.利润分配C.成本控制D.财务关系

7.以下哪种组织结构适合小型农业企业()

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

8.农业企业人力资源管理的首要工作是()

A.招聘B.培训C.规划D.绩效考核

9.农业企业创新的核心是()

A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.市场创新

10.农业企业战略的特点不包括()

A.全局性B.短期性C.风险性D.纲领性

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.农业企业的特征有()

A.自然风险与市场风险交织B.生产周期长C.经营分散D.受土地资源限制

2.农业企业生产管理的内容包括()

A.生产计划B.生产组织C.生产控制D.质量管理

3.农业企业市场营销策略包括()

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

4.农业企业财务管理的目标有()

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.社会效益最大化

5.农业企业常用的融资方式有()

A.银行贷款B.发行债券C.吸收直接投资D.留存收益

6.农业企业人力资源规划的内容包括()

A.人员补充规划B.人员培训规划C.人员晋升规划D.薪酬规划

7.农业企业创新的内容有()

A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新

8.农业企业战略层次包括()

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.市场战略

9.农业企业品牌建设的意义有()

A.提高产品附加值B.增强市场竞争力C.树立企业形象D.增加客户忠诚度

10.农业企业成本构成包括()

A.直接材料B.直接人工C.制造费用D.管理费用

三、判断题(每题2分,共10题)

1.农业企业只要注重生产,不需要关注市场。()

2.农业企业的生产要素只有土地和劳动力。()

3.企业计划一旦制定就不能更改。()

4.农业企业的市场定位就是确定产品价格。()

5.财务管理只需要关注企业的盈利情况。()

6.直线制组织结构适合大型农业企业。()

7.人力资源管理就是员工招聘。()

8.农业企业创新对企业发展意义不大。()

9.农业企业战略制定后不需要调整。()

10.农业企业品牌建设无关紧要。()

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述农业企业生产管理的重要性。

答:保证生产顺利进行,合理利用资源,提高生产效率,保证产品质量,降低成本,增强企业竞争力。

2.农业企业市场营销的主要任务是什么?

答:分析市场机会,选择目标市场,制定市场营销策略,满足消费者需求,实现企业盈利目标。

3.简述农业企业财务管理的主要内容。

答:包括筹资管理、投资管理、资金运营管理、利润分配管理等,合理配置资金,提高资金使用效率。

4.农业企业人力资源管理的目标是什么?

答:吸引、保留、激励和开发员工,实现人力资源合理配置,提高员工绩效,促进企业发展。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论农业企业如何应对自然风险。

答:可加强基础设施建设,提高抗灾能力;购买农业保险,降低损失;调整种植养殖结构,选择抗灾品种;加强灾害预警和防范措施等。

2.谈谈农业企业品牌建设的途径。

答:保证产品质量,打造特色产品;加强品牌宣传推广,利用多种渠道提升知名度;注重品牌形象塑造,维护品牌声誉;开展品牌营销活动,增强消费者认知度。

3.分析农业企业创新的难点及解决办法。

答:难点在于资金不足、人才短缺、观念保守等。解决办法有加大资金投入,吸引创新人才,加强培训,转变观念,建立创新

文档评论(0)

135****0121 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档