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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业内部业务员绩效奖金分配协议

甲方（企业名称）：

乙方（业务员姓名）：

鉴于甲方为提高业务员工作积极性，确保业务目标达成，特制定本年度企业内部业务员绩效奖金分配协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度业务员绩效奖金分配方面的权利与义务，确保双方合作关系的稳定与发展。

二、绩效奖金分配原则

1.奖金分配遵循公平、公正、公开的原则。

2.奖金分配与业务员绩效挂钩，以业绩为依据。

3.奖金分配应体现激励作用，鼓励业务员提高业绩。

三、绩效奖金分配标准

a.完成目标100%：奖金比例为X%

b.完成目标80%100%：奖金比例为Y%

c.完成目标60%80%：奖金比例为Z%

d.完成目标40%60%：奖金比例为W%

a.上一年度业务员业绩

b.行业平均业绩

c.公司发展需要

3.奖金分配比例X、Y、Z、W由甲方根据实际情况制定。

四、奖金发放

1.奖金发放时间为每年的____月____日。

2.乙方应于奖金发放日前向甲方提供相关证明材料，包括但不限于：

a.业务员年度销售业绩报表

b.业务员年度绩效考核表

3.甲方收到乙方提供的证明材料后，将在____个工作日内完成奖金发放。

五、违约责任

1.乙方如未按时提供相关证明材料，甲方有权拒绝发放奖金。

2.甲方如未按时发放奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应发放奖金的____%。

3.双方如有其他违约行为，应按照国家法律法规和相关规定承担相应责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日