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“职前引导”名词解释
“职前引导”（Pre-serviceGuidance），又称“入职前引导”“岗前预备指导”，是指为即将进入特定职业领域或岗位的人员（如应届毕业生、转行求职者、职业技能培训学员等），在正式入职或上岗前开展的系统性、针对性指导活动，核心是通过信息传递、技能预备、心理调适等方式，帮助其快速了解职业要求、适配岗位需求，缩短从“预备状态”到“上岗胜任”的过渡周期，常见于企业新员工入职准备、职业院校学生实习前培训、社会求职者转岗预备等场景。
一、核心目的：搭建“职业预备”与“岗位需求”的桥梁
职前引导并非简单的“信息告知”，而是围绕“人岗适配”展开的全方位
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