违纪接触劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因违纪接触甲方业务而解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、违纪事实

1.乙方在甲方工作期间，因违反甲方规章制度，具体违纪事实如下：

（1）__________（列举违纪行为，如：泄露公司商业秘密、擅自离职、违反保密协议等）

（2）__________

（3）__________

2.乙方对上述违纪事实予以确认，并愿意承担相应的法律责任。

二、解除劳动合同

1.根据乙方违纪事实，甲乙双方协商一致，决定解除本劳动合同。

2.本合同解除后，乙方不再享有甲方员工的相关权益。

三、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：

（1）按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不足六个月的，按六个月计算；

（3）经济补偿金的月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

四、其他事项

1.乙方在解除劳动合同后，应将工作交接完毕，不得擅自带走公司财物和资料。

2.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于：归还工作证、身份证、银行卡等。

3.乙方在解除劳动合同后，如因违纪行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方同意按照甲方的工作要求，从事相关工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间因违纪接触问题签订本合同。

二、违纪接触定义

1.违纪行为：指乙方在甲方工作期间，违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德的行为。

2.接触：指乙方与甲方竞争对手、供应商、客户等外部单位或个人进行不正当的接触，可能泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的行为。

三、违纪接触处理

1.调查核实：甲方有权对乙方的违纪接触行为进行调查核实，乙方应予以配合。

2.警告：若乙方存在违纪接触行为，甲方有权给予乙方口头或书面警告。

3.赔偿：若乙方因违纪接触行为给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.解除合同：若乙方违纪接触行为严重，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

四、违约责任

1.乙方违约：若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.甲方违约：若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

五、保密条款

1.保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。

2.保密义务：乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.保密期限：本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于____年。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方商业秘密清单

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况进行调整。

第3篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：______________