- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中铁十九局集团有限公司校园招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司发现后,要求李某删除所有文件并加强保密意识。如果李某拒不执行,公司可以采取的法律措施是()。
A、立即解雇李某
B、要求李某赔偿公司损失
C、向公安机关报案
D、与李某协商解决
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但在此案例中,李某的行为虽然违反了公司规定,但
您可能关注的文档
- 2025四川省统计局下属事业单位考核招聘工作人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年11月广东潮州市饶平县教育系统招聘教师40人(编制)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海音乐学院附中工作人员招聘2人(2025年第二批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025下半年江南大学管理岗、其他专技岗招聘31人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026贵州省实验中学招聘公费师范毕业生考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州临武县第二批事业单位选聘工作人员48人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路南昌局集团有限公司招聘本科及以上学历毕业生招录24人(二)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门市集美区康城小学教师招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年天津财经大学第三批公开招聘教师2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026年丽水松阳县教育局招引教育人才5人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025大理市林业和草原局下关街道苍山卫士中队招聘(若干)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市沙溪镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员10人(第二期)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025临沧市双江县纪委监委招聘临聘人员(1人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东惠州市政务服务和数据管理局编外人员招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025辽宁控股(集团)有限责任公司集团总部、事业部招聘11人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海市肺科医院招聘23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026年金华义乌市卫生健康系统面向毕业生校园招聘176人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025国航股份新疆分公司地面就业见习招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘销售经理等岗位8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖市南陵县基层农技推广体系改革与建设任务特聘人员招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 我与诗歌有个约会综合实践活动方案.docx VIP
- 中国古代天文科技成就.ppt VIP
- 应急执法课件.pptx VIP
- 2025年无人机理论考试题库附参考答案(完整版).docx VIP
- 2026年辽宁石化职业技术学院单招职业适应性测试题库必考题.docx VIP
- 2025AICon全球人工智能开发与应用大会-上海站:昇腾推理技术的优化实践 .pptx VIP
- 河南省直第三人医院.doc VIP
- CAAC无人机理论考试题库附参考答案详解【完整版】.docx VIP
- 《策略三周期嵌套之理论篇(1)—经济周期综述—我们为.doc VIP
- 三周期嵌套之理论篇(4):周期嵌套的实证研究.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)