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必修2《经济与社会》
第4课我国的个人收入分配与社会保障;;2025年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于完善中国特色现代企业制度的意见》(下称《意见》),提出要推动企业健全工资合理增长机制。
此次《意见》首先明确了国有企业的薪资改革方向:深化国有企业工资分配制度改革,在符合条件的国有企业推行工资总额预算周期制管理。巩固国有企业负责人薪酬制度改革成果,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。今天围绕国家经济相关政策一起复习本节课内容。;;考情统计与考点概要;考情统计分析;考情统计分析;考情统计分析;课标要求;1个分配制度:
按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
2种个人获取收入的主要途径:
居民获取收入的主要途径是劳动性收入和财产性收入
4个完善个人收入分配的措施:
坚持两个“同步”完善初次分配和再分配调节机制规范收入分配秩序、坚持消除贫困;1个内容:
社会保障的内容主要由社会保险社会救助、社会福利、社会优抚组成
1个核心:
社会保险是我国社会保障体系的核心
1个“最后一-道防线”:
社会救助是保障社会成员生活安全和生存权利的“最后一道防线”1个最高层次的社会保障:社会福利是最高层次的社会保障
4个措施:
完善社会保障体系的4个措施;核心素养与考向预测;;构建知识网络;我国的个人收入分配与社会保障;核心考点突破;中央再次推动涨薪,让你“钱袋子”添底气;议学探究:结合材料,运用我国的个人收入分配的相关知识,分析中央实施推动企业健全工资合理增长机制,让老百姓“钱袋子”添底气的原因?;;考点一:我国的个人收入分配;考点一:我国的个人收入分配;考点一:我国的个人收入分配;突破提升:“三权分置”中的分配方式;劳动性收入
指通过劳动所获得的收入,包括工次、奖金、津贴等。公有制经济中按劳分配收入,非公有制经济中按劳动要素收入;典例精练;典例精练;典例精练;知识要点;知识要点;知识要点;知识要点;突破提升:初次分配、再分配、第三次分配;突破提升:初次分配、再分配、第三次分???;;;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》,自2025年1月1日起,企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前,因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的,可以申请按月领取病残津贴。这意味着实行多年的病退政策正式退出历史舞台,取而代之的是覆盖范围更广、保障力度更强的病残津贴制度。;议学提示:国家健全就业公共服务体系和实施《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》,具有深远的时代意义:一方面,就业公共服务体系通过技能培训、岗位匹配等措施促进高质量就业,保障民生之本,适应经济转型升级和灵活就业新形态;另一方面,病残津贴填补了养老保险的制度空白,为因病残丧失劳动能力的职工提供过渡性保障,减轻家庭和社会负担,体现社会保障的兜底功能。两者共同彰显了以人民为中心的发展思想,推动社会公平与可持续发展,是我国社会保障制度不断完善、服务国家治理现代化的重要举措。;;要点;知识要点;考点二:我国的社会保障;考点二:我国的社会保障;突破提升:商业保险与社会保险;突破提升:社会保障的基本形式及作用★★★;知识要点;⑴人们在现实生活中可能会遇到疾病、失业、养老、灾害、生活贫困等各种问题,需要国家依法建立起由政府和社会承担主要责任的社会保障“安全网”;突破提升:经济发展社会保障的关系;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;典例精练;易错易混过关;1.公有制领域的分配方式都是按劳分配。()
【详解】公有制领域的分配方式既包括按劳分配,也包括按生产要素分配。故说法错误。
2.个人收入分配方式是任意决定的。()
【详解】个人收入分配方式不是任意决定的,是由生产资料所有制决定的。故说法错误。
3.爷爷是退休教师,每月领取养老金,其养老金属于劳动收入。()
【详解】劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报酬,养老金是属于退休人员的生活费,不属于工资收入。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇,属于社会保障,不属于劳动收入,故说法错误。
4.叔叔经营农家乐,其收入主要属于财产性收入。()
【详解】叔叔经营农家乐,其收入主要不属于财产性收入,属于按生产要素分配,故说法错误。
5.数据要素可以按贡献??与国家再分配。()
【详解】数据要素可以按贡献参与国家初次分配,不是再分配措施。故说法错误。;6.引入
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