在编人员聘用合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（在编人员姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意被聘用为甲方________部门（或岗位）的________岗位，具体工作内容为________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月（或____年）。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的________区域。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

六、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方应协商续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定提供社会保险和福利待遇；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（在编人员姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意被聘用为甲方【具体岗位名称】岗位在编人员。

2.本合同期限自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止，共计【合同期限】年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地【具体地点】。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日【工作时间】小时，每周【工作日】天。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为【基本工资】元/月，根据国家及地方政策调整，甲方将相应调整乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）