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2025国考乌鲁木齐市行政执法岗位申论模拟题及答案
第一部分:归纳概括类(共2题,每题15分,共30分)
题目一(15分):
阅读材料,准确、全面地概括乌鲁木齐市近年来在优化营商环境、提升行政执法效能方面采取的主要措施。要求:条理清晰、语言精练,不超过300字。
材料:
2023年,乌鲁木齐市市场监管局推出“一网通办”平台,将企业开办时间压缩至1个工作日以内。同时,在全市推行“双随机、一公开”监管模式,全年完成随机抽查企业5000余家,抽查合格率达95%。此外,该局还设立“企业服务专员”制度,为中小企业提供一对一政策咨询和帮办服务。同年,市司法局联合税务、人社等部门,开展“便民办税”专项行动,通过简化流程、优化窗口,将个人纳税申报业务办理时间缩短50%。在交通执法领域,市交通运输局引入“非现场执法”系统,对轻微交通违法行为采取电子抓拍、远程教育等柔性执法方式,减少对市民出行的影响。这些举措有效提升了行政效率,降低了企业运营成本,优化了城市营商环境。
题目二(15分):
阅读材料,归纳乌鲁木齐市在推进“智慧城市”建设过程中,行政执法部门面临的挑战及应对策略。要求:概括准确、逻辑清晰,不超过350字。
材料:
近年来,乌鲁木齐市大力推进“智慧城市”建设,但在实际推进过程中,行政执法部门面临诸多挑战。一是数据共享不畅,部分部门间信息系统未实现互联互通,导致执法数据孤岛现象严重。二是技术支撑不足,部分执法队伍信息化素养不高,难以有效利用智能设备开展工作。三是法规制度滞后,现有法律法规对“智慧执法”的界定和规范不够明确,导致执法行为缺乏统一标准。为应对这些挑战,市司法局牵头成立“智慧执法”工作小组,制定《乌鲁木齐市行政执法信息化建设方案》,推动跨部门数据共享平台建设。同时,组织开展执法人员信息化技能培训,提升队伍数字化能力。此外,该局还启动“智慧执法”立法调研,拟出台地方性法规,为“智慧执法”提供法律保障。
第二部分:综合分析类(共1题,25分)
题目三(25分):
阅读材料,结合乌鲁木齐市实际情况,分析“放管服”改革对基层行政执法工作带来的影响及应对措施。要求:观点明确、分析深入、逻辑严谨,不超过500字。
材料:
近年来,乌鲁木齐市深入推进“放管服”改革,取消、下放行政审批事项300余项,实现“最多跑一次”事项100%。这一改革显著提升了行政效能,但也给基层行政执法工作带来新的挑战。一方面,部分基层执法人员业务能力不足,难以适应新形势下的执法要求。另一方面,权力下放后,基层执法权限与责任不对等,导致执法过程中出现“不愿管”“不敢管”现象。此外,由于执法资源有限,基层执法力量难以满足日益增长的执法需求。为应对这些挑战,乌鲁木齐市采取了一系列措施:一是加强基层执法队伍建设,通过轮岗交流、业务培训等方式,提升执法人员的综合素质。二是完善执法权限配置机制,明确基层执法权限和责任,确保权责一致。三是优化执法资源配置,通过引入社会力量、加强部门协作等方式,缓解基层执法压力。
第三部分:提出对策类(共1题,30分)
题目四(30分):
阅读材料,针对乌鲁木齐市在推进民族团结进步创建工作中,行政执法部门面临的实际问题,提出具体可行的对策建议。要求:对策明确、具有针对性、可操作性,不超过600字。
材料:
乌鲁木齐市作为多民族聚居城市,民族团结进步创建工作尤为重要。近年来,行政执法部门在维护社会稳定、促进民族团结方面发挥了重要作用。然而,在实际工作中,仍存在一些问题。一是部分执法人员在处理民族事务时,缺乏对民族文化的理解和尊重,导致工作方法简单粗暴。二是执法过程中,对少数民族群众的语言障碍重视不够,沟通不畅。三是民族团结进步创建工作与行政执法工作融合不够深入,未能充分发挥行政执法在促进民族团结中的作用。为解决这些问题,行政执法部门应采取以下措施:一是加强民族政策法规培训,提升执法人员对民族文化的理解和尊重。二是推广多语种服务,在执法过程中使用少数民族语言进行沟通,确保执法公平公正。三是将民族团结进步创建工作融入行政执法全过程,通过开展民族团结宣传教育、依法保障少数民族合法权益等方式,促进各民族交往交流交融。
第四部分:文章论述类(共1题,35分)
题目五(35分):
阅读材料,围绕“法治政府建设与城市治理现代化”这一主题,自选角度、自拟题目,写一篇文章。要求:观点鲜明、论证充分、逻辑严谨、语言流畅,不少于800字。
材料:
近年来,乌鲁木齐市积极推进法治政府建设,不断提升城市治理现代化水平。在法治政府建设方面,该市完善了政府法律顾问制度,重大行政决策合法性审查率达到100%。在城市治理方面,该市推行“街长制”,由街道干部担任“街长”,负责辖区内环境整治、秩序维护等工作。同时,该市还引入社会力量参与城市治
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