原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考贵阳市劳动监察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
贵阳市某区劳动监察部门在2024年开展劳动保障专项整治行动时，收集到多份企业用工问题的举报材料。请根据以下材料，归纳概括当前贵阳市企业劳动保障领域存在的突出问题，并分析其产生的主要原因。（要求：概括全面、条理清晰，不超过300字）
材料：
①某制造企业长期未缴纳社会保险费，员工反映工资发放不规律，存在拖欠现象。
②部分餐饮企业以“灵活用工”名义规避劳动法，员工无劳动合同、无社保、无工龄。
③某科技公司实行“996”工作制，员工加班费未足额支付，且强制要求加班。
④部分劳务派遣公司虚假招聘，实际用工后克扣工资，劳动者维权困难。
⑤一些小微企业在劳动合同签订、工时管理等方面存在不规范行为，劳动监察执法难度较大。
2.题目（10分）：
贵阳市总工会2024年发布的一份调研报告显示，部分企业通过“劳务外包”“业务外包”等形式规避劳动保障责任。请根据以下材料，归纳概括企业规避劳动保障责任的主要方式，并简述其危害。（要求：概括准确、逻辑清晰，不超过350字）
材料：
①某建筑公司将工程分包给多个不具备用工资格的个体户，导致农民工工资拖欠严重。
②某电商平台将配送业务外包给“灵活用工”平台，员工不签合同、不缴社保。
③部分餐饮企业将后厨工作外包给个人承包，劳动纠纷时难以追责。
④某制造企业以“业务外包”名义将生产线转移至外地低成本企业，逃避劳动监管。
⑤部分企业通过虚构劳动关系，将员工登记为“实习生”或“临时工”，规避社保缴纳义务。
3.题目（10分）：
贵阳市劳动监察部门在2024年“春雷行动”中发现，部分企业存在劳动保障法律法规宣传不到位的问题。请根据以下材料，归纳概括当前企业劳动保障普法宣传存在的不足，并提出改进方向。（要求：概括全面、建议具体，不超过300字）
材料：
①某小作坊工人普遍不了解社会保险政策，认为缴纳社保“不划算”。
②部分企业仅通过张贴标语宣传劳动法，员工实际阅读率低。
③劳务派遣公司未向劳动者说明权益保障措施，导致纠纷频发。
④部分企业负责人对劳动法认知模糊，认为“按最低标准发工资”即可合规。
⑤劳动监察普法宣传形式单一，缺乏针对性，中小企业参与度不高。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
贵阳市劳动监察部门在执法中发现，部分企业以“数字化转型”“新业态用工”为名，挑战劳动保障底线。请结合以下材料，分析企业利用新业态规避劳动保障责任的现象背后的深层原因，并提出解决思路。（要求：分析深入、逻辑严谨，不超过400字）
材料：
①某直播平台以“主播自主经营”为由，不签合同、不缴社保，主播收入不稳定。
②部分网约车平台将司机归类为“合作伙伴”，逃避社保责任。
③某科技公司以“项目制用工”为名，长期使用非全日制员工，克扣福利待遇。
④劳动监察部门对新业态用工监管存在滞后，法律法规不完善。
⑤部分劳动者对自身权益认识不足，默认“灵活用工”的低价模式。
2.题目（15分）：
贵阳市人社局2024年发布的数据显示，劳动争议案件数量逐年上升，其中因工资拖欠、加班问题引发的案件占比最高。请结合以下材料，分析劳动争议高发的原因，并提出缓解矛盾的建议。（要求：分析透彻、建议可行，不超过400字）
材料：
①某服装厂长期拖欠员工工资，员工多次讨薪未果，集体上访引发社会关注。
②部分企业强制加班，员工维权时面临“失业威胁”。
③劳动仲裁流程冗长，部分劳动者因经济条件限制放弃诉讼。
④劳务派遣工权益保障力度不足，用工单位与劳务公司推诿责任。
⑤部分劳动者法律意识薄弱，不懂得通过合法途径维权。
三、提出对策题（共1题，20分）
题目（20分）：
贵阳市部分企业存在劳动保障问题，且劳动者维权渠道不畅。请结合以下材料，提出改进贵阳市劳动监察执法工作的具体建议。（要求：建议具体、有针对性，不超过500字）
材料：
①某企业因未缴社保被举报，但劳动监察部门因人力不足，仅进行警告。
②部分中小企业因不了解劳动法，无意中违规用工，需加强指导。
③劳务派遣工维权时，用工单位与劳务公司互相推诿。
④劳动仲裁周期长，劳动者“赢了官司却拿不到钱”。
⑤部分劳动者对劳动监察部门不了解，维权意识不强。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目（25分）：
贵阳市某区劳动监察部门计划开展“劳动保障法治宣传月”活动，请你以部门名义草拟一份活动方案。（要求：格式规范、内容完整，不超过600字）
答案及解析
一、归纳概括题
1.答案（10分）：
突出问题：
（1）社保缴纳不规范，工资拖欠普遍；
（2）规避劳动合同，滥用“灵活用工”；
（3）强制加班，克扣加班费；
（4）劳务派遣虚假招聘，克
文档评论（0）