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2025国考江门市德语翻译岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类(共3题，每题15分)

1.题目(15分):

江门市作为粤港澳大湾区的重要节点城市，近年来积极推动“德语

+工业”合作模式，吸引多家德国高端制造企业落户。但德企在本地发

展中面临语言沟通障碍、文化适应难题、政策落地滞后等问题。请根

据给定材料，归纳整理德企在江门发展过程中遇到的主要挑战，并分

析其对本地产业升级的影响。

答案：

德企在江门发展过程中面临的主要挑战及影响可归纳为以下三个方

面：

(1)语言沟通障碍

德企员工与本地员工、政府部门的沟通存在显著障碍。部分德企因

本地缺乏专业的德语翻译服务，导致项目对接效率低下；员工之间因

语言不通引发管理问题，甚至影响安全生产。例如，某汽车零部件企

业因翻译缺失导致技术文件误读，造成生产线停工。

(2)文化适应难题

德国企业注重严谨的合规管理和团队协作，而本地企业在工作节奏、

决策方式上存在差异。德企员工反映本地同事“人情化”沟通方式难

以适应，导致合作效率下降；本地员工则因缺乏对德国企业文化理解，

难以配合德企的高标准要求。

(3)政策落地滞后

江门虽出台《关于支持外资企业发展的若干措施》,但部分政策因

语言表述模糊、审批流程复杂等问题，德企实际获得感不足。例如，

某企业申请税收优惠时因翻译错误导致材料驳回，延误项目投产。政

策执行中的“最后一公里”问题制约了德企投资信心。

影响分析：上述问题不仅降低德企运营效率，更可能削弱江门在粤

港澳大湾区中的产业竞争力。若不解决语言和文化融合问题，德企难

以发挥高端制造技术优势，本地产业升级也可能因“德语壁垒”而受

阻。

2.题目(15分):

江门市外事局为促进中德文化交流，策划了“德国工业4.0体验周”

活动。活动内容涵盖智能制造展览、技术研讨会、德语文化沙龙等，

但报名人数不足、本地企业参与度低、后续转化效果不明显。请根据

给定材料，分析活动效果不佳的原因，并提出改进建议。

答案：

活动效果不佳的原因及改进建议如下：

(1)原因分析

一宣传不足：活动信息主要通过政府渠道发布，缺乏针对性宣传，

本地企业和民众对德语文化认知有限；

-内容匹配度低：部分活动(如文化沙龙)与本地企业需求脱节，

未能体现工业4.0技术转化价值；

一后续服务缺失：活动结束后缺乏技术对接、政策咨询等跟进服务，

导致参与企业“一次性体验”后无后续合作动力。

(2)改进建议

一精准宣传：联合本地行业协会定向推送活动信息，并制作中德双

语宣传材料；

-内容优化：增设“德语技术对接会”,邀请本地企业参与德国企

业技术交流；

一建立长效机制：成立中德产业合作联络处，提供政策咨询、翻译

支持等服务，推动活动成果转化。

3.题目(15分):

江门某高新区推行“德语人才引进计划”,但德语教师短缺、本土

学员积极性不高、企业参与度不均衡等问题突出。请根据给定材料，

概括该计划实施中的主要障碍，并提出针对性措施。

答案：

计划实施中的主要障碍及措施如下：

(1)主要障碍

一师资不足：本地高校缺乏专业德语教师，尤其是工业德语方向；

企业外派员工培训成本高、效果差；

一学员积极性低：部分学员认为德语非必要技能，培训与职业发展

关联度弱；

一企业参与不均衡：外资企业支持度高，但本土中小企业因规模限

制参与意愿低。

(2)针对性措施

一扩大师资供给：与德国高校合作引进兼职教师，定向培养本土工

业德语翻译；

一提升培训实用性：开发“企业定制课程”,将培训与岗位需求结

合，增强学员职业发展预期；

一激励中小企业参与：提供培训补贴，通过“政府+企业”联合培

养模式降低中小企业参与成本。

二、提出对策类(共2题，每题25分)

4.题目(25分):

江门市某德国机械制造企业因本地缺乏熟练德语技术工人，导致设

备维护效率低下、生产成本上升。请结合给定材料，提出解决该问题

的具体对策，并说明实施路径。

答案：

具体对策与实施路径

(1)短期对策：搭建“企业+高校”培训平台

一实施路径：

-与本地职业技术学院合作开设“工业德语+设备维护”专业，定

向培养技术工人；

一德国企业派驻工程师参与课程设